Page 321 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

25.-CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LAS INDUSTRIAS VINÍCOLAS DE TOLEDO.

VIGENCIA Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2017
CÓDIGO CONVENIO 45000245011981
DENUNCIA DEL CONVENIO Llegada su finalización quedará automáticamente denunciado sin necesidad de previo requerimiento.
Concluida su vigencia y hasta tanto en cuanto no se logre nuevo acuerdo será de aplicación en todo su
contenido.
NÚMERO DE TRABAJADORES 714
HOMBRES 550
MUJERES 164
JORNADA Los trabajadores afectados por este convenio tendrán durante la vigencia del mismo, una jornada laboral
máxima anual de 1776 horas.
VACACIONES Todo el personal afectado por el presente convenio colectivo disfrutará de un periodo de vacaciones retribui-
das de treinta días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de 30 días de salario base+ antigüedad +plus de actividad.
EUROS AÑO PEÓN 16.243,50
EUROS AÑO OFICIAL 1ª 16.639,35
INCREMENTO SALARIAL Año 2017: 0,90%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. En caso de enfermedad o accidente se abonará el 100% del salario real (incluidos todos los conceptos
salariales recogidos en nómina) a partir del primer día.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO 323
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES ASOCIACIÓN de EMPRESARIOS del COMERCIO e INDUSTRIAS VINÍCOLAS y SUS DERIVADOS DE TOLEDO,
UGT y CC.OO