Page 320 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

24.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE LAS INDUSTRIAS VINÍCOLAS DE LA PROVINCIA DE TARRAGONA.

VIGENCIA 2017-2018
CÓDIGO CONVENIO 43000415011994
DENUNCIA DEL CONVENIO Se prorrogará tácitamente, incluso en el caso de que sea denunciado reglamentariamente por cualquiera
de las partes, manteniéndose la vigencia de las cláusulas normativas del mismo hasta la entrada en vigor
de un nuevo convenio.
NÚMERO DE TRABAJADORES 250
HOMBRES NO CONSTA
MUJERES NO CONSTA
JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 30 días naturales.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de salario base+ antigüedad+ plus de actividad.
EUROS AÑO PEÓN 15.096,90
EUROS AÑO OFICIAL 1ª 15.750,10
INCREMENTO SALARIAL Año 2017: 1,7%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL SI. Se con la posibilidad de incrementarse hasta un máximo del 2,5% sobre las tablas salariales de
2016, en el supuesto de que el IPC Cataluña de 2017 supere el 1,7%. en este caso la revisión salarial
tendría efectos retroactivos a 1 de enero de 2017.
COMPLEMENTO DE I.T. En la situación de baja por incapacidad laboral, sea por la causa que sea, se percibirá el 100% del salario
real; la diferencia entre lo que paga la Seguridad Social y este 100% es a cargo de la empresa.
CLÁUSULA DE Si. Se fomenta la contratación indefinida
322 ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES ASOCIACIÓN de INDUSTRIAS VINÍCOLAS de TARRAGONA, CC.OO y UGT