Page 303 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

7.-CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE VINOS DE BARCELONA.
VIGENCIA 2016/2017
CÓDIGO CONVENIO 08004485011994

DENUNCIA DEL CONVENIO Se prorrogará año tras año si no hay la denuncia de una de las partes, la que se deberá hacer por escrito
con 1 mes de antelación como mínimo a la fecha de su vencimiento.
Una vez denunciado el convenio las cláusulas normativas del mismo, mantendrán su vigencia hasta la
entrada en vigor de un nuevo convenio.
NÚMERO DE TRABAJADORES 395
HOMBRES NO CONSTA
MUJERES NO CONSTA
JORNADA 40 horas semanales, 1.800 horas anuales
VACACIONES 22 días laborables, de los que 15 se disfrutarán interrumpidamente
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de una mensualidad de salario real, a excepción de las horas extraordinarias, las dietas, quebran-
to de moneda y compensación por gastos cada una de ellas.
EUROS AÑO PEÓN 10.918,04
EUROS AÑO OFICIAL 1ª 13.462,40
INCREMENTO SALARIAL Año 2017: 1,5%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL SI. Si el IPC 2015 supera el 1,5% el incremento será del 2%
COMPLEMENTO DE I.T. En los supuestos de IT, la empresa complementará las prestaciones económicas de la Seguridad Social
hasta alcanzar el 100% de las percepciones reales del trabajador afectado, mientras duren las circunstan-
cias expuestas, hasta un máximo de 12 meses desde el primer día.
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CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL.
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI
VIOLENCIA DE GÉNERO SI
PARTES FIRMANTES ASOCIACIÓN VINÍCOLA CATALANA, UGT y CC.OO