Page 255 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.7.- Sector de panaderías

25.- CONVENIO PROVINCIAL DE PANADERÍA DE LAS PALMAS.

VIGENCIA La vigencia del presente Convenio Colectivo Provincial será, desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de
diciembre de 2009, salvo la tabla salarial anexa que tendrá efectos retroactivos al 1 de enero de 2009.
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente Convenio Colectivo Provincial, se considerará prorrogado por un año, salvo denuncia por una de
las partes, que tendrá que comunicar a la otra, dentro de un plazo de tres meses de antelación a su venci-
miento, como mínimo.
JORNADA La jornada laboral será de 40 horas de trabajo efectivo semanal con 15 minutos diarios de descanso en
la jornada de trabajo que serán considerados como de trabajo efectivo.
VACACIONES 30 días naturales.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de 30 días de salario base+ antigüedad+ mecanización.
1 paga del 20 o el 15% de salario base, según se trata de empresas mecanizadas o semimecanizadas.
INCREMENTO SALARIAL Según Tablas Salariales
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
CLÁUSULA DE ABSORCIÓN Y No consta
COMPENSACIÓN
EUROS AÑO 10.125
COMPLEMENTO DE I.T. NO
SEGURO COLECTIVO La empresa viene obligada a contratar una póliza de seguro de vida, que cubra de forma individual a la
totalidad de productores fijos en la empresa, una vez superado el período de prueba.
Se establece como capital mínimo de indemnización por muerte natural y accidental de seis mil euros
(6.000 euros) y nueve mil euros (9.000 euros), respectivamente, por cada productor. Para el pago de
dicha póliza, la empresa abonará el 100% de su importe. En caso de finalizar las relaciones laborales, la
empresa quedará liberada del abono de dicha póliza. 257
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO

COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL

CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD En virtud de lo previsto en el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Igualdad Efectiva para
Hombres y mujeres, se creará una Comisión de Trabajo compuesta por un representante de cada Orga-
nización firmante del presente Convenio a los efectos de adoptar medidas para prevenir el acoso sexual.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES ASOCIACIÓN de PEQUEÑOS y MEDIANOS EMPRESARIOS INDUSTRIALES y COMERCIALIZADORES de
PAN, UGT y CC.OO