Page 251 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.7.- Sector de panaderías

21.- CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE INDUSTRIAS DE PANADERÍA Y PASTELERÍA DE ISLAS BALEARES.

VIGENCIA 2014/2018
CÓDIGO CONVENIO 07000235011982
DENUNCIA DEL CONVENIO Se debe denunciar con tres meses de antelación a su terminación, al objeto de negociar un nuevo con-
venio.
NÚMERO DE TRABAJADORES 2.200
HOMBRES 1.400
MUJERES 800
JORNADA 1.778 horas
VACACIONES Los trabajadores / trabajadoras afectados por el presente convenio disfrutarán un período de vacaciones de
30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS Los trabajadores /trabajadoras afectados por el presente Convenio percibirán tres gratificaciones de 30 días
de salario base y complemento de fidelidad si correspondiera, no abonándose el plus de asistencia.
EUROS AÑO PEÓN 13.961,97
EUROS AÑO OFICIAL 1ª 17.191,47
INCREMENTO SALARIAL 2017: 1%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. Accidente de Trabajo.- Las empresas abonarán a los trabajadores/ trabajadoras en la situación de Incapa-
cidad Temporal derivada de accidente de trabajo, y con independencia de la prestación económica que
perciban con cargo a la seguridad Social, un complemento hasta la totalidad del salario que se percibía en
el momento de accidentarse. El referido complemento se abonará a partir del primer día de baja y hasta
el momento del alta, como máximo hasta un año después de iniciada la Incapacidad Temporal
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Enfermedad Común o Accidente no Laboral.- En los casos de Incapacidad temporal derivada de enfer-
medad común, accidente no laboral y enfermedad profesional las empresas complementarán la indem-
nización de la Seguridad Social a partir del día que esta sea reconocida por la Seguridad Social, hasta un
setenta y cinco por ciento (75%) de la base reguladora.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL En aras a la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, se establece una
comisión formada por un o una representante de cada una de las centrales sindicales y de las organiza-
ciones empresariales afectadas por el presente convenio que tendrá la consideración de consultiva con
obligación de emitir informes y asesoramiento, a todas aquellas empresas y trabajadores/ trabajadoras
vinculados por el presente.
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI

VIOLENCIA DE GÉNERO SI. Protocolo para la Prevención y Tratamiento de los casos de Acoso Moral en el Puesto de Trabajo.
PARTES FIRMANTES ASOCIACIÓN EMPRESARIAL, UGT, USO Y CC.OO