Page 245 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.7.- Sector de panaderías

15.- CONVENIO DE TRABAJO DEL SECTOR DE INDUSTRIAS DEL PAN DE LA PROVINCIA DE GIRONA.

VIGENCIA Del 1 de Febrero de 2016 al 31 de Enero de 2018
CÓDIGO CONVENIO 17000235011994
DENUNCIA DEL CONVENIO En caso de no existir denuncia previa, el convenio se considerará prorrogado de forma automática.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.800
HOMBRES 600
MUJERES 1.200
JORNADA 1,792 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de 30 días de salario base+ antigüedad + plus convenio+ plus de nocturnidad (cuando corres-
ponda) cada una de ellas.
EUROS AÑO PEÓN 14.730,60
EUROS AÑO OFICIAL 1ª 15.946,80
INCREMENTO SALARIAL 2017: 1,3%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. En caso de incapacidad temporal, derivada de enfermedad común o accidente no laboral de los traba-
jadores, las empresas afectadas por el presente convenio, desde el 7º día de baja y hasta un máximo de
tres meses, se obligan a satisfacer un complemento diario equivalente a la diferencia entre la prestación
satisfecha por la Seguridad Social y el 100% de su base reguladora (salario real)
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
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COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL.
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD El presente Convenio se regirá por la no discriminación por razón de sexo, religión, color, raza, ideolo-
gía política o sindical, estado civil etc. En ningún aspecto de la relación laboral, como salarios, puestos
de trabajo, categoría o cualquier otro concepto, tanto en este Convenio como en la normativa general.
Con la lógica excepción para el sexo femenino respecto de los derechos inherentes a la maternidad y la
lactancia.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES ASEMPA, GREARTPA, GREMI DE FLEQUERS DE LES COMARQUES GIRONINES Y UGT