Page 154 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.2.- Sector de aceites y derivados

8.-CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE ACEITES Y DERIVADOS DE CIUDAD REAL.
VIGENCIA La duración de este convenio será de un año, contado desde el primero de enero 2013 hasta el 31 de
diciembre de 2019, ambos inclusive.
CÓDIGO CONVENIO 13000015011981

DENUNCIA DEL CONVENIO Llegada su finalización quedará automáticamente denunciado sin necesidad de previo requerimiento.
Comprometiéndose ambas partes a iniciar la negociación de un nuevo convenio. Concluida su vigencia y
hasta tanto en cuanto no se logre nuevo acuerdo será de aplicación en todo su contenido.
NÚMERO DE TRABAJADORES 400
HOMBRES 450
MUJERES 50
JORNADA La jornada laboral será de 1.790 horas anuales, 40 horas semanales para los dos años de vigencia. La
distribución de la jornada, será de lunes a viernes, excepto en campaña.
VACACIONES Todo el personal vinculado por este convenio, disfrutará de unas vacaciones anuales retribuidas de vein-
ticinco días laborables.
PAGAS EXTRAORDINARIAS Se establecen dos pagas extraordinarias de verano y Navidad, equivalentes cada una de ellas a una men-
sualidad del salario base más antigüedad. Serán satisfechas respectivamente el 30 de junio y el 22 de
diciembre, a razón de treinta días cada una de ellas del salario base más antigüedad y la parte proporcional
correspondiente a la participación en beneficios.
Todo el personal afectado por el presente convenio, percibirá en concepto de participación en beneficios,
un complemento del 10% del salario base, incrementado con la antigüedad. Este complemento será efec-
tivo juntamente con el salario base.
EUROS AÑO PEÓN 12.711,32
EUROS AÑO OFICIAL Aª 13.281,67
156 INCREMENTO SALARIAL 2%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. El personal de las empresas afectadas por el presente convenio que reúnan los requisitos para ser
beneficiarios de I.T., percibirán de sus respectivas empresas, en caso de enfermedad común o acci-
dente no laboral, en los noventa primeros días de baja un complemento hasta alcanzar el 100% de la
retribución total.
En los casos de baja por accidente de trabajo, los trabajadores percibirán de sus respectivas empresas
un complemento desde el primer día hasta alcanzar el 100% de sus retribuciones.
SEGURO COLECTIVO SI
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL En esta materia, se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI

VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES CEOE-CEPYME, CC.OO Y UGT