Page 156 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: COCA COLA ESPAÑA Ranking 1
Marca Blanca NO
Grupo COCA- COLA ESPAÑA
Empresa o Convenio COCA COLA -CÍA CASTELLANA DE BEBIDAS GASEOSAS, S.A (CASBEGA)
Sector Bebidas
Código Convenio 90006852011991
Centro de trabajo Madrid
Vigencia 2014-2015 (en ultraactividad)
En caso de denuncia, y transcurrido el tiempo legal de negociación del convenio colectivo sin que
Cláusula de ultraactividad exista acuerdo entre las partes, este seguirá vigente en todos sus artículos y/o clausulas, salvo todo
lo referente a incremento salarial
Jornada Anual h/año No contempla
Jornada Semanal h/semana 40 h
Trabajador Fijo: Peón €/año 22.141.29
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 24.943.84
año
Vacaciones 5 semanas 3 continuadas en verano, 2 rotatorias en invierno.
Nº Pagas 4+ Bolsa de Vacaciones
Importe Pagas
extraordinarias Salario Base más Complemento ad Personam más Plus Convenio
Premio por años de servicio en la Empresa: una mensualidad al cumplir los 10 años; una y media al
Antigüedad
cumplir 15; dos al cumplir 20, y tres al cumplir 25
Incremento Salarial 075% (2015)
Cláusula de Revisión Salarial No
Complemento de IT En todos los casos el 100%.
Plan de pensiones con aportaciones de Casbega, 4 % sobre la Base Reguladora. y de partícipes 2 %
Seguro Colectivo
sobre la Base Reguladora
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
Comisión de Formación que analizará los Planes de Formación Interna elaborados por la Empresa,
Formación
proponiendo, en su caso, las sugerencias que estime oportunas en relación con los mismos
Comité de seguridad y salud. Jornada informativa de prevención de riesgos laborales al nuevo
Salud Laboral
personal.
Clausula de medio ambiente No contempla
Comisión Paritaria, que quedará constituida e integrada por tres miembros de la Representación
Cláusulas de igualdad Legal de los Trabajadores y de las trabajadoras y tres de la Dirección. Esta Comisión tendrá carácter
consultivo y propondrá un Plan de Igualdad
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Delegado sindical a partir de 150 trabajadores. Abono de gastos de reuniones sindicales. Tres horas
Derechos Sindicales
anuales para asistencia a asambleas
1.-Las personas que sean designadas por sus Mandos para asistir a Programas de Formación,
encaminadas a facilitar el conocimiento y adaptación de nuevos equipos industriales, recibirán la
formación, preferentemente en horas de trabajo, percibiendo en concepto de gratificación por
formación la cantidad de 12,82 euros por hora de asistencia cuando dicha formación se realice
Digitalización
fuera de horas de trabajo.
2.-En relación a la organización del trabajo, se recoge el hecho de que los nuevos sistemas que
se adopten no perjudicarán la situación profesional ni económica de los trabajadores/as, antes al
contrario, tenderán a mejorar las condiciones de los mismos.
Mejoras sociales I Ayuda de Minusvalía, hijos o conyugue, Ayuda a Sepelio. Ayuda estudios
Premio jubilación entre 60-65 seis mensualidades de Salario Base + Complemento Ad Personam +
Mejoras sociales II
Plus Convenio. Más de 15 años en la empresa
Mejoras sociales III Club Casbega. Oferta de bienes y servicios a precio especial
Gratificaciones por años de servicio en la Empresa: una mensualidad al cumplir los 10 años; una y
Mejoras sociales IV
media al cumplir 15; dos al cumplir 20, y tres al cumplir 25

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