Page 159 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: COCA COLA ESPAÑA Ranking 1
Marca Blanca NO
Grupo COCA- COLA ESPAÑA
Empresa o Convenio COCA COLA -REFRESCOS ENVASADOS DEL SUR, S.A. (RENDELSUR)
Sector Bebidas
Código Convenio 71000741011998
Centro de trabajo Centros de Sevilla, Córdoba, Huelva y Cádiz (excepto Algeciras)
Vigencia 2016-2018
A la finalización de la vigencia de este Convenio, se mantendrá en vigor el contenido normativo
Cláusula de ultraactividad
del mismo hasta tanto no sea sustituido por un nuevo Convenio.
Jornada Anual h/año 1.800 h/año
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 19.337,90
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 20.153,73
Vacaciones 22 días laborables
Nº Pagas No contempla
Importe Pagas
extraordinarias Salario base + Antigüedad
Antigüedad Cantidad según tablas por trienio (hasta 8 trienios)
Incremento Salarial No contempla
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Accidente de trabajo: 100%; Accidente no laboral o Enfermedad Común con hospitalización: 100%
Complemento de IT hasta el 10ª día; Accidente no laboral o Enfermedad común: 100% los tres primeros días (una vez
al año)
Seguros de Vida: 24.040 euros, muerte invalidez permanente total o absoluta; 48.080 Muerte por
Seguro Colectivo
accidente; 72.121 muerte por accidente de circulación
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
La Empresa entregará en el transcurso del mes de diciembre de cada año a los representantes
Formación
legales de los trabajadores, el plan de formación correspondiente al siguiente año
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Obligaciones del
Salud Laboral
empresario y trabajador.
Clausula de medio ambiente No contempla
Las partes signatarias, durante la vigencia del Convenio, acometerán las tareas de elaborar el
diagnostico de situación y fijación de objetivos, que habrán de ser parte del Plan de Igualdad de la
Cláusulas de igualdad
empresa Refrescos Envasados del Sur, S.A.U., cuya negociación se llevará a efecto conforme a los
mecanismos de la negociación colectiva.
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Derechos Sindicales No contempla
En relación a la organización del trabajo, se recoge el hecho de que los nuevos sistemas que se
Digitalización adopten no perjudicarán la situación profesional ni económica de los trabajadores/as, antes al
contrario, tenderán a mejorar las condiciones de los mismos
Nupcialidad: 281,31 euros. Nacimiento de hijo: 140,62 euros; hijos discapacitados: 452,95 euros. Si
Mejoras sociales I
tiene a cargo algún hijo o familiar minusválido: 45,30 euros mensuales
Premio por años de servicio: 15 años: 1.558,46 euros; 25 años: 1.717,28 euros; 30 años: 2.011,57
Mejoras sociales II
euros
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla

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