Page 155 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: COCA COLA ESPAÑA Ranking 1
Marca Blanca NO
Grupo COCA- COLA ESPAÑA
Empresa o Convenio COCA COLA -COBEGA Embotellador, S.L.U.
Sector Bebidas
Código Convenio 35001812011981
Centro de trabajo Las palmas de Gran Canaria
Vigencia 2016-2017
Cláusula de ultraactividad Denuncia automática. Vigente todo su contenido hasta alcanzar el nuevo acuerdo
Jornada Anual h/año 1.826 horas, con 27 minutos
Jornada Semanal h/semana 40 Horas/semana
Trabajador Fijo: Peón €/año 21.126,19
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 23.783,58
Vacaciones 24 días laborables y no menos de 30 días naturales ininterrumpidos
Nº Pagas 4
Importe Pagas
extraordinarias Salario Base + plus vinculación + complem.Ad Personam,+ complemento personal
Antigüedad 30 euros anuales por cada trienio de permanencia en la Empresa, hasta un máximo de 10 trienios
Incremento Salarial 1,00%
Cláusula de Revisión Salarial NO
Enfermedad Común o AT 100% de retribuciones + todos los complementos que perciba. En caso
Complemento de IT
de hospitalización, además Plus de Asistencia.
Seguro Colectivo Póliza de seguro de vida y accidente, por muerte e Invalidez
Cláusula de Estabilidad en el No contempla
Empleo
La Empresa y la representación de los/las trabajadores/as se reunirán al menos un vez al año para
Formación
deliberar sobre la formación a impartir a los/las trabajadores/as
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Derechos y deberes de
Salud Laboral trabajador y empresario. Comité de seguridad y salud. Plan de Formación en salud laboral para
toda la plantilla. Contenido del reconocimiento médico
Clausula de medio ambiente No contempla
Plan de Igualdad firmado en fecha 19 de diciembre de 2011, así como de una comisión permanente
Cláusulas de igualdad de igualdad al efecto de velar por su cumplimiento, realizar el seguimiento de las acciones pactadas
así como proponer nuevas medidas que fomenten la igualdad en su espectro más amplio
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Asambleas en horas de trabajo 12 horas al año. Crédito horario 240 h/año+ 90 h/año para cursos.
Derechos Sindicales
Delegado sindical provincial. Acumulación de horas sindicales
La difusión de actividades formativas, incorpora la promoción de la creación de nuevos empleos y su
adaptación a la innovación tecnológica. En relación a la organización del trabajo, se recoge el hecho
Digitalización
de que los nuevos sistemas que se adopten no perjudicarán la situación profesional ni económica de
los trabajadores/as, antes al contrario, tenderán a mejorar las condiciones de los mismos.
Ayuda escolar desde guardería hasta 4 curso de universidad. 236,97 €.anuales; 473,93 €.en caso
Mejoras sociales I
de minusvalía y centros especiales
Fondo ayuda vivienda hasta. 5.000 € para la compra o construcción de primera vivienda, 3.000
Mejoras sociales II
para reforma.
Fondo de Atenciones Sociales-Médico-Sanitarias. Natalidad, nupcialidad. Premio por jubilación
Mejoras sociales III
anticipada. Ayuda lavado de ropa
Jubilación anticipada: Complemento al 100% hasta los 65 años, a tanto alzado, más de 15 años en
Mejoras sociales IV
la empresa

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