Page 153 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: COCA COLA ESPAÑA Ranking 1
Marca Blanca NO
Grupo COCA- COLA ESPAÑA
Empresa o Convenio COCA COLA -COBEGA Embotellador, S.L.U.
Sector Bebidas
Código Convenio 72000122012000
Centro de trabajo Zaragoza y Huesca
Vigencia 2016-2018
Tras denuncia, y transcurrido el tiempo legal de negociación del convenio colectivo sin que exista
Cláusula de ultraactividad
acuerdo entra las partes, sigue vigente íntegramente, salvo incremento económico
Jornada Anual h/año No contempla
Jornada Semanal h/semana 40 h/semana
Trabajador Fijo: Peón €/año 16.903,57
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 20.889,00
Vacaciones 25 días laborales
Nº Pagas 4
Importe Pagas
extraordinarias 30 días salario base, antigüedad y plus convenio
Antigüedad Dos bienios, del 5% cada uno. Hasta cuatro quinquenios, del 10% cada uno
Incremento Salarial 1,00%
Cláusula de Revisión Salarial NO
Complemento de IT EC y AT: 100% salario, antigüedad, plus convenio, primas y nocturnidad
Seguro Colectivo Seguro de Vida: 18.000 por muerte, 36.000 por invalidez absoluta 54.000 por accidente de trafico
Cláusula de Estabilidad en el No contempla
Empleo
Formación No contempla
Salud Laboral No contempla
Clausula de medio ambiente No contempla
No existirá discriminación alguna por género, raza, o por razón de sexo, en materia salarial, de
Cláusulas de igualdad promoción, de contratación, formación, medidas de conciliación en el actual convenio colectivo
Plan de Igualdad firmado en fecha 14 de diciembre de 2011. Comisión permanente de igualdad
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Derechos Sindicales Estatuto de los Trabajadores. Acumulación de horas en el Comité.
Digitalización NO
Mejoras sociales I Nupcialidad, natalidad, orfandad y minusvalía. Ayuda escolar,
Premio jubilación 61 años 15 días salario + antigüedad + plus Convenio, escala hasta 64 años 8
Mejoras sociales II
días
Anticipos para la adquisición de la vivienda principal, 9.015,18 euros sin aval bancario y, hasta
Mejoras sociales III
12.020,24 euros, con aval bancario. Anticipo por enfermedad grave del trabajador, conyugue e hijos
Preferencia para ocupar plazas de subalterno a los empleados de la empresa que no puedan seguir
Mejoras sociales IV
desempeñando su labor con rendimiento normal

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