Page 149 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL


                  cara a plantear los retos vinculados a  las nuevas tecnologías digitales. Esto

                  implicaría dar acceso a las personas trabajadoras al codesarrollo de los sistemas
                  algorítmicos que conforman los procesos de toma de decisiones, el acceso al uso de

                  datos generados por ellos durante el proceso de trabajo y a la posibilidad de vetar
                  ciertas formas de recolección de datos que puedan infringir su privacidad,

                  derechos o bienestar. Además, se deben  establecer sistemas de evaluación de

                  impacto en términos de salud laboral.


                  Otro de los factores de prevención de riesgos psicosociales es el estrés por la
                  ausencia de habilidades en nuevas tecnologías digitales. Para ello, los sindicatos

                  deben participar de forma activa en el diseño e implementación de programas de
                  educación y formación para mejorar o reorientar habilidades que estén enfocadas

                  al uso de estas tecnologías digitales. Si las personas trabajadoras forman parte del

                  desarrollo de estos programas, podrán  entender mejor la funcionalidad de los
                  mismos. Los programas de formación dotarían a las personas trabajadoras de

                  mayor cualificación, pudiendo desembocar en mejores puestos de trabajo y

                  mejores condiciones laborales.


                      d.  Recomendaciones  de  orientación  sobre  la  formación  de  personas
                         trabajadoras


                  De acuerdo con los resultados obtenidos, la automatización afecta en mayor
                  medida a las ocupaciones con nivel de  formación intermedio debido a que se

                  concentra un mayor número de ocupaciones, si bien dichos resultados no se

                  pueden universalizar porque todos los niveles de formación parecen afectados por
                  la automatización. En cambio, la IA afecta principalmente a los trabajos con menor

                  formación requerida. Si bien existe una heterogeneidad intra-ocupación no

                  controlable directamente en el modelo estadístico, estos resultados sugieren que la
                  formación tiene una gran importancia a la hora de analizar el impacto de la

                  automatización y la IA, pero no se puede universalizar la afirmación de que los

                  impactos de ambas tecnologías se enfocarán en una ocupación concreta. Además,
                  estas tecnologías, especialmente la IA, están en una fase de desarrollo incipiente y

                  resulta impredecible conocer con rotundidad su evolución futura. En términos de

                  formación se pueden plantear las siguientes recomendaciones. En primer lugar, los
                  sindicatos tienen que desempeñar un rol activo en la elaboración de los programas




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