Page 148 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
los puestos de trabajo, pero también incluso reducir las horas que componen la
jornada laboral para liberar trabajo a la sociedad y, por tanto, avanzar en la
conciliación. Igualmente, como prioridad complementaria a la reducción de la
jornada laboral, las tecnologías se deben enfocar en la mejora de la calidad de los
puestos de trabajo que permanecen, aumentando su valor añadido en términos
económicos, pero también en términos sociales, siguiendo la línea ya mencionada.
c. Riesgos físicos y psicosociales
En relación con los riesgos físicos y psicosociales, una de las recomendaciones
deriva de la incorporación activa de los sindicatos en la provisión de cursos de
formación para el uso de nuevas tecnologías que incluyan de manera específica, y
en función de las particularidades del sector o las actividades en las que se
especialice cada empresa, un conjunto de programas que prevengan los riesgos
físicos y psicosociales.
En los convenios colectivos se deben incluir medidas de protección de datos para
restringir las medidas a partir de las cuáles las aplicaciones digitales puedan
monitorizar el uso de las tecnologías por parte de las personas trabajadoras. De
forma que se especifiquen qué datos son registrados por las aplicaciones del
empleador, así como el compromiso de la organización con la protección de datos y
el respeto por la privacidad de las personas trabajadoras. Además, deberían
prohibirse la monitorización de las personas trabajadoras o la recolección de datos
de ámbito laboral fuera de los horarios y los lugares de trabajo. Esto reduciría los
riesgos psicosociales.
Además, el riesgo vinculado a la pérdida de autonomía por parte de las personas
trabajadoras al depender del funcionamiento de una máquina podría ser reducida
al incorporar a las personas trabajadoras en el diseño y uso de las mismas o en las
pruebas en la implementación de maquinaria. Hay que asegurar que las personas
trabajadoras se integren de manera activa en el diseño de los sistemas robóticos o
de las aplicaciones, otorga de un mayor sentido de propiedad y de confianza entre
ellos y un implemento de las tecnologías más participativo.
Por ello, se deberían establecer sistemas tripartitos de consulta y negociación
entre representantes de las personas trabajadoras, empleadoras y legisladoras, de
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