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PANADERÍAS

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE LA INDUSTRIA DE

PANADERÍA DE HUESCA|
Código de Convenio | 22000245012004
SALARIOS

PROVINCIA: INCREMENTO SALARIAL 2023: 3,00 %
HUESCA SALARIO ANUAL PEÓN: 14.970,18 €
SALARIO ANUAL OFICIAL 2ª: 18.292,82 €
VIGENCIA: SALARIO ANUAL
2021-2024 ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE: 19.140,48 €

ESTADO: DIFERENCIA SMI 2023 PEÓN: -142,82 €
NUEVO DIFERENCIA SMI 2023 OFICIAL 2ª 3.172,82 €
DIFERENCIA SMI 2023 4.020,48 €
Nº TOTAL ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE:
TRABAJADORES: CLÁUSULA DE REVISIÓN:
523 Artículo 10. Cláusula de garantía salarial.
Si el IPC acumulado entre 2022 y 2024, fuera superior al 10%, dicho incremento

Nº MUJERES: se aplicará, a los solos efectos de actualización de las tablas que servirán como
213 base de cálculo para el incremento que correspondiera al año 2025, con un tope
máximo del 3%.

Nº HOMBRES:
310 PAGAS EXTRAORDINARIAS:
Artículo 12. Gratificaciones extraordinarias.
Los/as trabajadores/as acogidos a este Convenio percibirán tres gratificaciones
extraordinarias, equivalentes cada una de ellas a treinta días de salario base, que
se abonarán, respectivamente, con motivo de la festividad de San Honorato, otra
en Julio y otra en Navidad. Deberán abonarse, respectivamente, los días 16 de
Mayo, 15 de Julio y 22 de Diciembre, o el día anterior si fuese festivo. Para el
cálculo de las tres gratificaciones señaladas, se tendrán en cuenta, además de los
salarios base que se pactan en el presente Convenio, el Complemento ad
personam sustitutorio de antigüedad. Al personal que hubiera ingresado en el
transcurso del año o que cesara durante el mismo, se le abonarán las
gratificaciones prorrateando su importe en relación con el tiempo trabajado, para
lo cual, la fracción de semana o de mes se computará como unidad completa.
Igualmente y a tenor del contenido del artículo 31 del Estatuto de los
Trabajadores, ypor acuerdo entre las Empresas y su Representación Sindical o bien
a nivel individual,podrá pactarse el prorrateo de las pagas extraordinarias en 12
mensualidades.

OBSERVACIONES:
Según artículo 13 del convenio, se adiciona al salario anual un 15% más en concepto
de paga de beneficios. En este Excel se ha calculado de esa forma, es decir,
aplicando ese 15% al salario anual