Page 302 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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Entre los convenios que se remiten a la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de
medidas de protección integral contra la violencia de género o enumeran los
derechos recogidos en esta ley se encuentran, Industria de la panadería de Ávila
(Disposición adicional tercera); Panadería de Barcelona (Artículo 40. Violencia de
género); Panadería de León (Artículo 26. Derechos de las mujeres víctimas de
violencia de género); Panadería y pastelería de la Comunidad Valenciana
(Artículo 31. Permisos); Panadería de Huesca (Artículo 28. Permisos retribuidos) y
Panaderías de Segovia (Artículo 15. Otros derechos).
Por último, destacan dos convenios que no solo incluyen y desarrollan los
derechos recogidos en la Ley Orgánica 1/2004, sino que además los explican al
detalle o incluso mejoran estos derechos y detallan un procedimiento de actuación
en caso de que las empresas del sector se encuentren ante un caso de trabajadora
víctima de violencia de género. Así lo encontramos en los convenios de Panaderías
del Principado de Asturias (Artículo 26. Medidas de Protección hacia Víctimas de
Violencia de Género) e Industrias panificadoras de Córdoba (Artículo 42. Medidas
de Protección hacia Víctimas de Violencia de Género).
