Page 301 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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12.5.4. Medidas para la protección de trabajadoras víctimas de violencia de género
En cuanto a las medidas dirigidas a la protección de trabajadoras víctimas de
violencia de género, el 44% de los convenios provinciales o autonómicos del sector
de Panaderías no recoge ni menciona nada sobre violencia de género. El resto de
convenios se reparte en un 43% que recoge alguno de los derechos de las
trabajadoras víctimas de violencia de género en su apartado de licencias o
permisos y un 13% que remite a la Ley 1/2004 de 28 de diciembre y un 6% y enumera
brevemente alguno o todos estos derechos.
VIOLENCIA DE GÉNERO
LO1/2004
13%
Nada
Algún 44%
derecho
(Licencias/
Permisos)
43%
En el grupo de convenios que incluyen alguno de los derechos en sus artículos
dedicados a licencias y permisos se encuentran, los convenios de Industrias y
trabajadores de panaderías, sus expenderías e industrias del ramo y bollería
de Guadalajara (Artículo 23. Licencias); Panadería de Navarra (Artículo 53.
Igualdad de oportunidades. Principio de igualdad retributiva); Industrias de
panadería de Lérida (Artículo 19. Conciliación de la vida laboral y familiar y Artículo
23. Desplazamiento o traslado especial por violencia de género); Panaderías de
Toledo (Artículo 12. Modalidades de contratación y Artículo 30. Permisos, licencias
y excedencias) y Panadería de Valladolid (Artículo 7. Periodo de prueba) y también
enumera los derechos recogidos en la legislación vigente (Artículo 35. Violencia de
género).
