Page 304 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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Los convenios de Panadería y pastelería de la Comunidad Valenciana (Artículo
52. Faltas) y Panaderías de Valladolid (Artículo 22. De las faltas) incluyen como
faltas muy graves el acoso sexual y también otros tipos como acoso por razón de
sexo, moral o psicológico, pero sin definiciones.
El convenio de Panadería de Barcelona (Artículo 24. Faltas), incluye junto al acoso
sexual y la definición del mismo, mientras que los convenios de Industrias y
trabajadores de panaderías, sus expenderías e industrias del ramo y bollería
de Guadalajara (Artículo 39. Régimen Disciplinario. 3) y Panaderías de Toledo
(Artículo 42. Graduación de las faltas), incluyen también el acoso por razón de sexo
y las definiciones de ambos tipos de acoso.
Mientras que dos convenios no incluyen el acoso sexual en su régimen disciplinario
pero incluyen un artículo que recoge la definición de este tipo de acoso, los
convenios de Industrias panificadoras de Córdoba (Artículo 43. Acoso sexual y
acoso moral) y Panadería y expendiduría de pan de Huelva (Artículo 29. Acoso
sexual y acoso moral).
Solo el 43% de los convenios provinciales o autonómicos del sector de Panaderías
incluye en su redacción un Protocolo de prevención y actuación contra el acoso,
más o menos desarrollado.
PROTOCOLO DE ACOSO
SI
NO 43%
57%
