Page 326 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

15.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS INDUSTRIAS VINÍCOLAS Y ALCOHOLERAS DE LA REGIÓN DE MURCIA.

CÓDIGO CONVENIO 30001415011981
VIGENCIA 2018-2021
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente convenio colectivo quedará automáticamente denunciado a su finalización, quedando prorro-
gado su articulado hasta que las partes alcancen un nuevo acuerdo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 700
MUJERES 500
HOMBRES 200
JORNADA 1.788 horas anuales
VACACIONES 23 días laborables
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 2,00%

PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 17.604,18 Oficial 1ª: 18.628,38
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT En caso de Incapacidad Laboral derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las empresas
garantizarán al trabajador, el percibo de la totalidad de su remuneración desde el primer día de la baja,
como si se tratase de días efectivamente trabajados, hasta un máximo de 18 meses.
En caso de Incapacidad Laboral derivada de enfermedad común o accidente no laboral, las empresas
abonarán a los trabajadores que las padecieron, el 100% del salario base y antigüedad y plus de asisten-
cia, desde el primer día de la baja. A partir del día quince, de encontrarse en esta situación, percibirán la
326 totalidad de la remuneración como si se tratase de días efectivamente trabajados. Este complemento se
abonará como máximo durante 420 días contados desde la fecha de inicio de la Incapacidad Temporal.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral:
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre
el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la infor-
mación relacionada con su estado de salud.

Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO, OTROS SINDICATOS Y ASEVIN
VARIOS / OBSERVACIONES