Page 329 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

18.- CONVENIO COLECTIVO DE ALMACENISTAS Y EMBOTELLADORES DE VINOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.
CÓDIGO CONVENIO 33001045011983
VIGENCIA 2018-2020

DENUNCIA DEL CONVENIO Podrán iniciar tanto la negociación del Convenio como partes concretas de su contenido cuando por
acuerdo de las partes lo estimasen oportuno y sin necesidad de esperar a la finalización del plazo de
vigencia pactado.
NÚMERO DE TRABAJADORES 500
MUJERES 250
HOMBRES 250
JORNADA 1.792 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 14.131,85 Oficial 1ª: 15.475,75
CLÁUSULA DE REVISIÓN Si a 31 de diciembre de 2018 el IPC real supera el porcentaje pactado para este año (1,50%), se efectuará
una revisión de las tablas salariales con carácter retroactivo a 1 de enero de 2018, garantizando el IPC real
del año hasta un incremento máximo del 2%.
COMPLEMENTO DE IT Las empresas garantizarán en los casos de enfermedad el 85% del salario real pactado en el presente conve-
nio en el período comprendido entre el cuarto y el vigésimo primer día, y hasta el 100% a partir de ese día,
complementando prestaciones actuales de seguridad social y con un máximo de 12 meses a partir de la baja.
En caso de accidente, las percepciones garantizadas alcanzaran el 100% del salario real desde el primer día de 329
la baja así como también en los casos de enfermedad con hospitalización necesaria y debidamente acreditada
durante el tiempo de la misma.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO Medidas de Protección hacia Víctimas de Violencia de Género
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: En
casos de acoso, la dirección de la empresa contará en todas sus actuaciones con la representación sindical,
rigiéndose ambas en todo caso por los principios y criterios de actuación de garantía de confidencialidad y
protección de la intimidad y la dignidad.
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO, APAEVA (FADE) Y ASOCIACION PROFESIONAL DE ALMACENISTAS Y EMBOTELLADORES DE
VINO DE ASTURIAS
VARIOS / OBSERVACIONES