Page 333 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

22.-CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LAS INDUSTRIAS VINÍCOLAS DE TOLEDO.

CÓDIGO CONVENIO 45000245011981
VIGENCIA 2018-2019
DENUNCIA DEL CONVENIO Llegada su finalización quedará automáticamente denunciado sin necesidad de previo requerimiento.
Concluida su vigencia y hasta tanto en cuanto no se logre nuevo acuerdo será de aplicación en todo su
contenido.
NÚMERO DE TRABAJADORES 714
MUJERES 550
HOMBRES 164
JORNADA 1.776 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 1,30%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 gratificación especial

SALARIO ANUAL Peón: 15.223,50 Oficial 1ª: 15.916,25
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT En caso de enfermedad o accidente se abonará el 100% del salario real (incluidos todos los conceptos
salariales recogidos en nómina) a partir del primer día.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
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VIOLENCIA DE GÉNERO Las ausencias o faltas de puntualidad motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia
de género.
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral:
Se realizará al menos un reconocimiento médico anual a todos los trabajadores, respetando la intimidad
del trabajador y la confidencialidad de los datos. En caso de acoso sexual en el trabajo, se guardará absoluta
confidencialidad y reserva.
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO

Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO, USO Y ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL COMERCIO E INDUSTRIAS VINÍCOLAS Y SUS DERI-
VADOS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO
VARIOS / OBSERVACIONES