Page 336 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
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4.3.10.- Sector de industrias vinícola



               25.-CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR Y FABRICACIÓN DE LICORES, CRIADORES, EXPORTADORES, EMBOTELLADORES Y
               ALMACENISTAS DE VINO DE VIZCAYA.

                CÓDIGO CONVENIO        46000025011982
                VIGENCIA               2017-2020
                DENUNCIA DEL CONVENIO  El convenio deberá denunciarse a su término por cualquiera de las partes, con una antelación mínima de
                                       dos meses a la fecha de su vencimiento.
                NÚMERO DE TRABAJADORES  828
                MUJERES                645
                HOMBRES                183
                JORNADA                1.726 horas anuales
                VACACIONES             27 días laborables
                EJERCICIO ECONÓMICO    2019
                INCREMENTO SALARIAL    1,20%
                PAGAS EXTRAORDINARIAS  2 pagas extraordinarias + 2 pagas de 15 días
                SALARIO ANUAL          Peón: 17.306,79   Oficial 1ª: 19.416,27
                CLÁUSULA DE REVISIÓN   Sí
                COMPLEMENTO DE IT      a) En I.T. derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se complementará las prestaciones
                                       de la Seguridad Social desde el 75% hasta el 100% del
                                       salario del trabajador.
                                       b) En I.T. por enfermedad común o accidente no laboral, las prestaciones de la Seguridad Social se com-
                                       plementarán desde el primer día hasta el día 15 de la baja,
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                                       c) En I.T. por enfermedad grave o intervención quirúrgica, causantes de la hospitalización del trabajador,
                                       y durante el tiempo en que la hospitalización tenga lugar,las prestaciones de la Seguridad Social se com-
                                       plementarán desde el 75% al 100% en función de que la hospitalización tenga lugar en los primeros 15
                                       días de la baja médica o posteriormente.
                CLÁUSULA DE
                ESTABILIDAD EN EL EMPLEO  NO
                VIOLENCIA DE GÉNERO    NO
                DERECHOS DIGITALES     Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
                                       Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
                PARTES FIRMANTES       UGT, CCOO, ELA, LAB Y ASOCIACIÓN DE EMBOTELLADORES Y MAYORISTAS DE VINOS DE BIZKAIA-CECOBI

                VARIOS / OBSERVACIONES
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