Page 341 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

30.- CONVENIO COLECTIVO DE LAS INSDUSTRIAS VINÍCOLAS, ALCOHOLERÍAS Y SUS DERIVADOS DE EXTREMADURA.

CÓDIGO CONVENIO 81000145012004
VIGENCIA 2014/2015
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente convenio colectivo podrá ser denunciado en tiempo y forma por cualquiera de las partes
con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su finalización, mencionada denuncia deberá ser
comunicada a la Dirección General de Trabajo y/o a la representación empresarial o sindical en su caso.
En caso de no ser denunciado, el articulado íntegro del Convenio quedará prorrogado, estando obligadas
las partes a negociar todos los aspectos retribuidos del mismo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 2.800
MUJERES 1.680
HOMBRES 1.120
JORNADA 1.800 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2015
INCREMENTO SALARIAL 1,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de 30 días
SALARIO ANUAL Peón: 12.482,12 Oficial 1ª: 11.930,94

CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Al trabajador que sufra un accidente de trabajo ó una enfermedad profesional, la empresa le complemen-
tará la cantidad necesaria para alcanzar el 100% de su sueldo, con exclusión de los pluses extra salariales
y plus tóxico. En caso de enfermedad común y accidente no laboral, la empresa complementará la dife-
rencia hasta el cien por cien del sueldo, excluidos pluses extra salariales y tóxicos, desde el día 21 de la 341
baja por IT, y hasta un máximo de los 90 días siguientes.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO Se remite a la Ley
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASEVEX, UGT y CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES