Page 320 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

9.- CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE INDUSTRIAS VINÍCOLAS DE HUELVA.
CÓDIGO CONVENIO 21000495011982
VIGENCIA 2019

DENUNCIA DEL CONVENIO El presente Convenio se prorrogará por años sucesivos, si no mediara denuncia por cualquiera de las
partes con una antelación mínima de dos meses, respecto a la fecha de terminación de su vigencia, y
obligándose ambas partes a iniciar las negociaciones un mes antes de la terminación de su vigencia.
NÚMERO DE TRABAJADORES 80
MUJERES 15
HOMBRES 65
JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 21,90%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 gratificación de 12 días
SALARIO ANUAL Peón: 12.673 Oficial 1ª: 12.673
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Las empresas afectadas por este convenio, abonarán a los trabajadores en caso de incapacidad transi-
toria, derivada de enfermedad común o accidente de trabajo, una indemnización complementaría que
cubra hasta el 100% del salario del convenio a partir de los 15 días de la declaración legal de la misma
en caso de enfermedad, durante el tiempo que dure ésta, hasta el periodo máximo de la incapacidad
transitoria, y desde el primer día, en caso de accidente. En caso de enfermedad, las empresas abonarán
320 el 90% del salario desde el primero hasta el decimocuarto día de la enfermedad.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Medidas de Fomento del empleo
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS CRIADORES Y EXPORTADORES DE VINO DE HUELVA Y CCOO
VARIOS / OBSERVACIONES