Page 318 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

7.- CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO SECTORIAL DE LA ACTIVIDAD DE INDUSTRIAS VINÍCOLAS PARA LA PROVINCIA DE CIUDAD REAL.
CÓDIGO CONVENIO 13000225011982
VIGENCIA 2018-2019

DENUNCIA DEL CONVENIO Llegada su finalización quedará automáticamente denunciado sin necesidad de previo requerimiento.
Una vez terminada su vigencia, continuara rigiendo en su totalidad por un periodo de 24 meses a contar
a partir de la finalización de ésta, ampliándose por 6 meses más mientras se mantenga abierta la mesa
negociadora de este convenio, sin perjuicio de la denuncia expresa que cualquiera de las partes, realice
al menos con un mes de antelación a la finalización de la vigencia del convenio.
NÚMERO DE TRABAJADORES 3.500
MUJERES 2.250
HOMBRES 1.250
JORNADA 1.800 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 1,80%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga “Virgen de las Viñas”
SALARIO ANUAL Peón: 13.923,49 Oficial 1ª: 14.595,12
CLÁUSULA DE REVISIÓN Como cláusula de revisión salarial se establece que para los años 2018 y 2019 un incremento del 50%
del exceso del IPC sobre el 1,8% con carácter retroactivo, siendo provisionales las tablas salariales que
se anexan al presente convenio.
COMPLEMENTO DE IT El personal de las empresas afectadas por este convenio, que reúna las condiciones exigidas para ser be-
318 neficiario de I.T. en el período en que se encuentren en dicha situación, se complementarán las prestacio-
nes de seguridad social en todos los supuestos, hasta el 100% de los siguientes conceptos: Salario base,
antigüedad, plus de convenio y complementos fijos consolidados en su cuantía, desde el primer día de
baja, quedando excluidos, expresamente, de este complemento aquellos conceptos y/o complementos
salariales variables no previstos en el presente convenio.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral:
Si se produjese algún caso de acoso sexual, en todo momento se guardará un absoluto respeto y discre-
ción para proteger la intimidad de la persona acosada o agredida
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO, PATRONALES DEL VINO DE CIUDAD REAL
VARIOS / OBSERVACIONES