Page 398 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

traslado de trabajadores, que tengan la consideración de víctimas de violencia de género
o de víctimas de terrorismo, a otro puesto de trabajo, a consecuencia de un abandono
obligado de su anterior puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus
servicios, con la finalidad de hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social
integral. El contrato de interinidad podrá suscribirse durante el período de seis meses,
durante el cual, la Compañía tiene la obligación de reservar el puesto de trabajo a aquellos
trabajadores víctimas de violencia de género o terrorismo que se hayan trasladado a otro
puesto de trabajo con el fin de hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia
social integral antes mencionada”

Conclusiones

El análisis de los convenios colectivos en el Top 10 de las empresas del sector de Fabricación
de productos Lácteos nos muestra que el 50% de estas empresas aplica el Convenio
Colectivo Sectorial y convenios de empresa en algunos de sus centros, el 30% aplica
únicamente el Convenio sectorial y el 20% restante, cuenta con un Convenio de Empresa.

La mitad de los convenios analizados regula de alguna manera los términos y condiciones
para garantizar el principio de igualdad entre mujeres y hombres. El convenio sectorial
remite el cumplimiento de dicho principio a la Comisión de Igualdad, mientras que algunos
convenios de empresa mencionan la igualdad entre mujeres y hombres sin referirse al
principio propiamente dicho: Convenio Colectivo de Danone y Convenio de Corporación
Alimentaria Peñasanta (Lugo).

Los desarrollos más completos e interesantes lo encontramos en los Convenios de Lactalis
Granada y Schreiber Foods. El 67% de los convenios analizados no recoge la obligatoriedad
de negociar Planes de Igualdad, ni siquiera menciona este tipo de planes. Entre los convenios
que incluyen en su articulado algo sobre planes de igualdad encontramos convenios
que lo que hacen es remitirse a su propio Plan de Igualdad, como el Convenio Colectivo
de Danone y el Convenio Colectivo de Leche Celta. Por el contrario, encontramos un
mayor desarrollo y mayor información sobre definición de planes de igualdad, diagnóstico,
objetivos y áreas y medidas a desarrollar en el Convenio de Schreiber Foods.
En este sentido, hay que señalar que el 70% de las empresas analizadas cuenta con un Plan
de igualdad publicado o localizable.

El 58% de los convenios analizados no recoge nada ni menciona en su articulado nada
sobre la Comisión de Igualdad. Los convenios que si regulan la Comisión de igualdad lo
hacen de una forma bastante completa recogiendo la composición paritaria de la misma,
las funciones, así como la periodicidad de sus reuniones. Así lo encontramos, con mayor
en menor desarrollo en los convenios de Industrias Lácteas y sus derivados; Convenios de
LACTALIS en sus centros de Granada y Guadalajara; Convenio de Esnelat de IPARLAT y en
el Convenio de Schreiber Foods.

El 75% de los convenios analizados carece de medidas dirigidas a promover la igualdad
de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, ni recoge ninguna medida de acción
positiva. Las medidas que se han encontrado se relacionan con las funciones de la
Comisión de Igualdad y normalmente dentro del área Contratación con algún ejemplo
también en el área de Formación. Entre los convenios que recogen este tipo de medidas
se encuentran el Convenio Colectivo de Industrias Lácteas y sus derivados; el Convenio de
Lactalis Granada; el Convenio de Lactalis en Guadalajara y el Convenio de Schreiber Foods.
El 75% de los convenios analizados no recoge ni menciona nada sobre igualdad salarial,
lo que supone que solo 3 convenios de los 12 analizados sí lo hace. Los convenios que
recogen el principio de igualdad salarial son el Convenio Colectivo de Industrias Lácteas y
sus derivados, el Convenio de Lactalis en Guadalajara y el Convenio de Schreiber Foods.

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