Page 384 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

2018 2019
Bajas definitivas por Incapacidad
Euros brutos Euros brutos
Porcentaje del 55% 39.993,21 40.433,13

Porcentaje del 75% 26.662,14 26.955,42

Si el empleado pudiera pasar a la situación de Invalidez Permanente, éste podrá solicitar,
por ser baja definitiva en la Empresa, las cantidades brutas que se indican según sea el
período acumulado de Incapacidad Temporal y el grado de Incapacidad Permanente
Total:

2018 2019
Bajas definitivas por Incapacidad
Euros brutos Euros brutos

Más de 12 Meses de IT – 55% 39.993,21 40.433,13

Más de 12 Meses de IT – 75% 26.662,14 26.955,42

Entre 6 y 12 Meses de IT – 55% 43.325,98 43.802,56

Entre 6 y 12 Meses de IT – 75% 31.105,83 31.447,99

Menos de 6 Meses de IT – 55% 48.880,59 49.418,28

Menos de 6 Meses de IT – 75% 36.660,44 37.063,71

Artículo 45. Indemnización por lesiones permanentes no invalidantes.

En el supuesto de que la Seguridad Social, a través de sus organismos competentes
para ello, declarare el derecho a percibir una indemnización a tanto alzado de
cualquier trabajador afectado por este convenio, como consecuencia de sufrir una
lesión permanente no invalidante (lesiones, mutilaciones y deformidades causadas
por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que sin llegar a constituir
incapacidad permanente, supongan una disminución de la integridad física del
trabajador y aparezcan recogidas en el baremo establecido al efecto), el trabajador
percibirá el mismo importe y en las mismas condiciones que la indemnización que
sea reconocida y abonada por la Seguridad Social, indemnizaciones que la Empresa
asegurará a través de la contratación de una póliza con una Empresa de Seguros, con
efectos a la firma del vigente Convenio Colectivo

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