Page 814 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

INDUSTRIAS VINÍCOLAS

CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA
ELABORADORA, ALMACENISTAS Y DISTRIBUIDORES DE
VINOS, CERVEZAS, LICORES Y OTRAS BEBIDAS

ESPIRITUOSAS DE LA PROVINCIA DE BURGOS|

Código de Convenio | 9000395011981
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
BURGOS Artículo 19. – Conciliación de la vida familiar. 1. En materia de
igualdad, será de obligado cumplimiento lo establecido en la Ley
VIGENCIA: Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres

2022-2025 y Hombres (BOE 23/03/2007).
IGUALDAD SALARIAL:
ESTADO: Nada
REVISADO
VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
Nº TOTAL Nada
TRABAJADORES: VIOLENCIA DE GÉNERO:
1.877 Nada

Nº MUJERES: ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:
657 Artículo 28. – Protocolo para la prevención del acoso sexual y/o por
razón de sexo (…) Las partes firmantes de este convenio entienden
que es necesario prevenir y erradicar a nivel sectorial situaciones
Nº HOMBRES: discriminatorias por razón de género, constitutivas de acoso, en su
1.220 modalidad de acoso sexual, acoso por razón de sexo, por orientación

sexual, identidad de género y/o expresión de género. (…) . Las
empresas deberán promover las condiciones de trabajo que eviten el
acoso y arbitrar procedimientos específicos para su prevención (…)
Artículo 29. – Régimen disciplinario. 3. – Se considerarán como faltas
muy graves: l) El acoso sexual y las ofensas verbales o físicas de
naturaleza sexual, ejercidas sobre cualquier trabajadora/dor de la
empresa.
MEDIDAS LGTBI:
Nada

ACOSO LGTBI:
Artículo 28. – Protocolo para la prevención del acoso sexual y/o por
razón de sexo (…) Las partes firmantes de este convenio entienden
que es necesario prevenir y erradicar a nivel sectorial situaciones
discriminatorias por razón de género, constitutivas.