Page 810 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

INDUSTRIAS VINÍCOLAS

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIA

VINÍCOLA DE VILLAFRANCA DEL PENEDÉS|
Código de Convenio | 8002384011993
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
BARCELONA Título XI Igualdad y corresponsabilidad Artículo 33. Política de
igualdad. Las empresas actuarán en cumplimiento de lo previsto en la
VIGENCIA: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la Igualdad Efectiva de
2023-2024 Mujeres y Hombres, en el Estatuto de los Trabajadores y en la
normativa que esté vigente en cada momento.
ESTADO:
REVISADO IGUALDAD SALARIAL:
Nada
Nº TOTAL
TRABAJADORES: VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
700 Nada
VIOLENCIA DE GÉNERO:
Nº MUJERES:
235 Nada
ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:
Nº HOMBRES:
465 Título XI Igualdad y corresponsabilidad Artículo 33. Política de
igualdad (...) Esta declaración de principios se hace extensiva a todo
tipo de acoso que pueda generarse en el entorno laboral (por
ideología política o religiosa, raza, incapacidad o minusvalidez física y/o
psíquica) haciendo exprés referencia al acoso moral y sexual

MEDIDAS LGTBI:

Nada
ACOSO LGTBI:

Nada