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PANADERÍAS

CONVENIO COLECTIVO DE PANADERÍA Y PASTELERÍA DE

LA COMUNIDAD VALENCIANA|
Código de Convenio | 80100065012013
JORNADA

VACACIONES: 32 días naturales

CLÁUSULAS SOBRE FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA:

Artículo 32. Adaptaciones de la duración y distribución de la jornada
de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de
prestación, por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral.

1. Para hacer efectivo el derecho a conciliar la vida familiar y laboral
las empresas podrán acordar con los representantes de las personas
trabajadoras normas de desarrollo respecto de la posibilidad
individual contemplada en el artículo 34.8 del Estatuto de los
Trabajadores de adaptación de la duración y distribución de la
jornada de trabajo, ordenación del tiempo de trabajo y forma de
prestación de servicios, incluida la prestación de servicios a distancia.

2. Estas normas deberán establecerse con criterios de razonabilidad
en la compatibilización de las necesidades de las personas
trabajadoras y las necesidades organizativas de la empresa. Para ello
se podrán concretar las franjas horarias en las que las personas
trabajadoras deban coincidir en la prestación de servicios, que
podrán variar según los departamentos o secciones de aplicación. Así
mismo se podrán establecer límites máximos al ejercicio del derecho
siempre que los mismos no supongan una vulneración de la garantía
de no discriminación, ni se impida la solicitud de las personas
trabajadoras una vez superados estos límites.

3. En el caso de que los acuerdos a los que hace referencia el
apartado anterior no solventasen las necesidades de las personas
trabajadoras, o en el caso de ausencia de dichos acuerdos, estas
podrán solicitar una adaptación de la jornada en los términos
recogidos en el art. 34.8 del ET y según el procedimiento
establecidos en los apartados siguientes de este artículo.

4. El procedimiento se iniciará con la solicitud de la persona
trabajadora a la empresa en la que deberán concretarse los siguientes
aspectos:

– Propuesta concreta de adaptación de la duración y/o distribución
de la jornada de trabajo, ordenación del tiempo de trabajo y/o forma
de prestación de servicios.

– Exposición de los motivos que justifican la petición.
– Duración temporal prevista de la medida.