Page 359 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

ESTATAL

GRANJAS AVÍCOLAS Y OTROS ANIMALES|

Código de Convenio | 99002415011982

SALARIOS

PROVINCIA: INCREMENTO SALARIAL 2023: 3,00 %
ESTATAL SALARIO ANUAL PEÓN: 17.284,95 €

VIGENCIA: SALARIO ANUAL OFICIAL 2ª: 18.523,05 €
01-01-2020
31-12-2022 SALARIO ANUAL
ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE: 21.130,20 €
ESTADO:
REVISADO DIFERENCIA SMI 2023 PEÓN: 2.164,95 €

Nº TOTAL DIFERENCIA SMI 2023 OFICIAL 2ª 3.403,05 €
TRABAJADORES:
5.850 DIFERENCIA SMI 2023

ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE: 6.010,20 €
Nº MUJERES:
1.170 CLÁUSULA DE REVISIÓN:

Nº HOMBRES: NO HAY REVISIÓN SALARIAL PARA EL AÑO 2023, SÍ PARA LOS
4.680 AÑÓS 21, 22 Y 24 Artículo 44. Cláusula de Garantía Salarial. En el caso
que la suma de los IPCs de 2021 y 2022 superara el 2% se producirá una
revisión en el exceso que será aplicable desde el 1 de enero de 2022,
teniendo su abono carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022 e
incorporándose a las tablas definitiva de 2022 a efectos de cálculos de las
tablas salariales siguientes. - Resolución de 19 de julio de 2024. Primero.
Incremento salarial. c) Cláusula de actualización salarial a fecha 31 de
diciembre de 2024: Asimismo, se establece que si el IPC real del año 2024
es superior al porcentaje de incremento pactado para el referido año
(2,75 %), solo en ese caso, la tabla salarial del año 2024 se actualizaría
con la diferencia entre el porcentaje incrementado en dicho año (2,75 %)
y el IPC real del referido año, si bien, con el tope máximo de 0,75 %. Es
decir, si el IPC real del año 2024 fuera superior a 2,75 %, la cantidad
máxima de actualización de las tablas salariales definitivas del año 2024
sería de un 0,75 %. Dicha actualización en ningún caso implicará el pago
de atrasos quedando establecida la tabla salarial definitiva del año 2024 a
aplicar desde el 1 de enero de 2025 y a la que se le realizarán los
incrementos salariales que, en su caso, se pudieran pactar para el año
2025.