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Se encuadra en el marco normativo del Artículo 20 bis del Estatuto de los
trabajadores y en el artículo 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos
Personales y Garantía de los Derechos Digitales. En este marco, se garantiza el
derecho a la desconexión digital tanto a las personas trabajadoras que realizan su
jornada de forma presencial como a las que la realizan en modalidad de trabajo a
distancia, flexibilidad horaria u otras formas.