Page 107 - NC 2023 en el Sector Agrario Español
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de Toledo (26. Permisos, licencias y excedencias) y el convenio de las Industrias
de derivados de agrios de Valencia (Artículo 48. Excedencias y reducción de
jornada).
Remiten a la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de medidas de protección
integral contra la violencia de género y enumeran o mencionan algún derecho, los
convenios Agropecuario de Cuenca (Artículo 46. Medidas para promover la
igualdad de trato); Campo de Madrid (Artículo 37. Medidas contra la violencia de
género); Actividades agropecuarias de Málaga (Artículo 37. Medidas contra la
violencia de género); Manipulado y envasado de cítricos, frutas y hortalizas de
la Comunidad Valenciana (Artículo 48. Violencia de género); Recolección de
cítricos de la Comunidad Valenciana (Artículo 41. Violencia de género); Campo
de Valladolid (Artículo 31. Violencia de género) y el convenio de Actividades
agropecuarias de Zaragoza (Artículo 55.1.).
Por último, destacan los convenios que recogen y desarrollan todos los derechos
recogidos en la ley 1/2004 que son, el convenio Agropecuario de Guadalajara
(Violencia de género); el convenio de Actividades agropecuarias de León
(Disposiciones finales. Tercera. Derechos de las víctimas de violencia de género);
Faenas agrícolas, forestales y ganaderas de Sevilla (Artículo 39. Igualdad y
violencia de género) y el convenio del Sector agrícola- ganadero- forestal de Soria
(Artículo 28. Derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género).
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