Page 109 - NC 2023 en el Sector Agrario Español
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Los convenios del Campo de Córdoba (Artículo 38. Faltas muy graves); Aguas para
riegos de Granada (Artículo 33. Son faltas “muy graves”) y el convenio
Recolección de cítricos de la Comunidad Valenciana (Cláusulas adicionales.
Tercera. Régimen disciplinario) incluyen como faltas muy graves el acoso sexual y
también el acoso por razón de sexo, pero sin aportar definiciones y conductas de
estos tipos de acoso.
Mientras que los convenios Agrario de Cantabria (Artículo 38. Faltas) y el convenio
del sector Agropecuario de Cuenca (Artículo 42. Faltas muy graves) dan un paso
más e incluyen ambos tipos de acoso, acoso sexual y acoso por razón de sexo,
junto a las y conductas de estos tipos de acoso.
En cuanto al Protocolo de acoso, solo el 35% de los convenios provinciales o
autonómicos del sector Agrario y Manipulado incluye en su redacción un Protocolo
de prevención y actuación contra el acoso, más o menos desarrollado.
PROTOCOLO DE ACOSO
SI
35%
NO
65%
Los protocolos de prevención y actuación contra el acoso sexual y/o por razón de
sexo incluidos en los convenios del Campo de Granada (Anexo 30. Acoso en el
ámbito laboral); Agropecuario de Guadalajara (Protocolo para la prevención en
los casos de acoso); Campo de Huelva (Artículo 36. Protocolo para la prevención
y actuación en los casos de acoso sexual y por razón de sexo); Cooperativas del
campo de Tarragona (Anexo III. Protocolo para la prevención y el abordaje del
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