Page 161 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.2.- Sector de aceites y derivados

10.-CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LAS FÁBRICAS DE ACEITE DE OLIVA, EXTRACTORAS DE ORUJO Y ADEREZO Y
EXPORTACIÓN DE ACEITUNAS DE MÁLAGA.

CÓDIGO CONVENIO 29000765011981
VIGENCIA 2017-2020
DENUNCIA DEL CONVENIO Las partes deberán denunciar el convenio dentro de los tres meses de antelación a la vigencia del mismo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 8.500
MUJERES 5.000
HOMBRES 3.500
JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 30 días naturales.
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 0,60%

PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 15.863,52 Oficial 1ª: 17.223,61
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE I.T. Los trabajadores/as percibirán de la empresa a partir del día que fije la ley por IT la dife rencia entre lo
que perciban como prestación de la entidad gestora de la Seguridad Social y el importe total de su salario
formal, según convenio, incluidos los complementos por transporte, antigüedad y 10% de beneficios y
puntualidad y asistencia.

Caso de que la baja se debiera a accidente de trabajo o requiera hospitalización, el complemento se
abonará desde el primer día. Cualquier trabajador/a que acredite tres meses de permanencia durante el 161
año anterior a la fecha de la baja, percibirá dicha diferencia a partir del séptimo día.
La empresa, mediante facultativo, podrá vigilar las bajas. Si el trabajador/a se negara a someterse a exa-
men médico o del mismo resultará apto para el trabajo, perderá el complemento, sin perjuicio de lo que
disponga la inspección médica, como sanción por su falta.
CLÁUSULA DE Como medida de fomento de empleo y si la situación económica del sector lo permita, se incorporarán,
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO si es posible, al mercado de trabajo prioritariamente discapacitado, jóvenes y mujeres, cumpliendo así con
las leyes que actualmente están en vigor a tal respecto.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO

Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES DCOOP, UGT Y CCOO
VARIOS / OBSERVACIONES Ayuda familiar. Premio de fidelidad.