Page 160 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.2.- Sector de aceites y derivados

9.- ACEITE Y DERIVADO MADRID (COMERCIO E INDUSTRIA)
CÓDIGO CONVENIO 28000015011981

VIGENCIA 2016-2019
DENUNCIA DEL CONVENIO Un mes
NÚMERO DE TRABAJADORES 550
MUJERES 330
HOMBRES 220
JORNADA 1.788 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 0,60%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 11.950,08 Oficial 1ª: 12.148,83
CLÁUSULA DE REVISIÓN Para el año 2019, los salarios del año 2018 tendrán como incremento, un 0,60%, siempre que el incremen-
to del IPC sea inferior al 1%. Si el IPC fuese superior al 1% e inferior al 2%, los salarios se incrementarán un
1%. Si el IPC fuese superior al 2%, los salarios se incrementarán un 1,50%.
COMPLEMENTO DE I.T. 1.- Cuando el trabajador o trabajadora cause baja por enfermedad, percibirá durante el periodo de 12 me-
ses, a partir del cuarto día, el 100% de su salario real, con deducción de la cantidad que por la Seguridad
Social pudiera corresponderle.
2.- En los casos de baja por accidente de trabajo, el trabajador o trabajadora percibirá el 100% de su salario
160 real, con deducción de la cantidad que reciba por la Seguridad Social, hasta tanto sea dado de alta en su
situación.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO Las organizaciones firmantes desarrollarán, a través del acuerdo en el marco de la Comisión establecida
en el artículo anterior, iniciativas generales de actuación recomendaciones para evitar prácticas de vio-
lencia y acoso sexual en el trabajo dentro del ámbito de aplicación de este Convenio.
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO Y ASLINSA
VARIOS / OBSERVACIONES