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4.3.10.- Sector de industrias vinícola

6.- CONVENI COLLECTIU DE TREBALL DE LICORS DE LA PROVÍNCIA DE BARCELONA
VIGENCIA 2018-2019
CÓDIGO CONVENIO 08001745011994

DENUNCIA DEL CONVENIO La duración del Convenio será de 2 años, del 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2019, prorrogán-
dose por períodos anuales, si no hubiese denuncia por alguna de las partes formulada por escrito con
una antelación mínima de 1 mes a su vencimiento, o al de cualquiera de sus prórrogas.
Las conversaciones para la revisión del Convenio se iniciarán en su caso en 1 mes desde la fecha de su
denuncia.
Una vez finalizada su vigencia el Convenio seguirá siendo de aplicación hasta que se llegue a un nuevo
acuerdo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 300
HOMBRES 175
MUJERES 125
JORNADA 1.784 horas anuales
VACACIONES 22 días laborables
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 14.254,24 Oficial 1ª: 14.866,74
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
CLÁUSULA DE REVISIÓN El incremento salarial para el año 2018 será del 2%, con un máximo de un 2,5% revisable, en el supuesto
que el Índice de Precios al Consumo de Cataluña supere el 2%, con carácter retroactivo.
COMPLEMENTO DE I.T. Las prestaciones económicas de IT de la Seguridad Social se complementarán por las empresas hasta 313
un 100% del salario real en todos los casos, desde el primer día y por un período máximo de hasta 18
meses.
CLÁUSULA DE Fomento del empleo
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN Formación continua
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según Ley.
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD Medidas varias
VIOLENCIA DE GÉNERO Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas de terrorismo
tendrán los derechos indicados en el arte. 37.7 del Estatuto de los trabajadores.
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO Y UNIO DE LICORISTAS DE CATALUNYA
BUENAS PRÁCTICAS Protocolo para la prevención del Acoso sexual y el acoso por razón de sexo
Premio de vinculación