Page 556 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

5.9. Otras mejoras sociales.

En este apartado del estudio incluimos cualquier tipo de Mejora social no incluido
en los apartados anteriores aparece escasamente representado. Tan solo 7 de los
Centros de trabajo de la muestra tienen recogidas otro tipo de Mejoras sociales.
Representan un 26% del total.

De los Centros de trabajo que tiene recogida alguna cláusula de este tipo, 5, que
representan el 71% del total, son fabricantes de MDD

La cláusula más generalizada en este apartado es la llamada “Bolsa de vacaciones”
que aparece recogida en 6 de los 7 Centros cuyos >Convenios recogen este tipo de
cláusulas.

Como ejemplo:

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LAS INDUSTRIAS DEL ACEITE Y SUS
DERIVADOS PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA. AÑO 2020. Código de Convenio:
14000265011982, aplicable en los centros de Montoro y Alcolea de Priego de
MIGUEL GALLEGO, S.A. (MIGASA) y en el de Alcolea de ACEITES TOLEDO, S.L.,
fabricantes ambos de MDD.

Art. 27. Bolsa de Vacaciones de 275,54 euros en el ejercicio 2020

Dentro del apartado de “Otras mejoras sociales” la conclusión que podemos sacar
es que, pese a su escasísima implantación, aparecen en mayor número en los
Centros de trabajo de las empresas que fabrican MDD

Como conclusión general del apartado de mejoras sociales decir que, si bien este
tipo de cláusulas son generales en todos los Centros de Trabajo de las empresas del
Sector entendemos que la presencia de este tipo de cláusulas se halla implantada
con mayor incidencia en los Centros de trabajo de empresas que fabrican en todo
o en parte MDD, lo que incide en que las condiciones de trabajo en este aspecto
sean, entendemos, mejores en los Centro de trabajo de empresas fabricantes de
MDD.

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