Page 496 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

Las cláusulas que aparecen recogidas en este apartado son de diversa índole. Entre
ellas podemos citar

• la llamada “bolsa de vacaciones” que recoge el CONVENIO ESTATAL DE
INDUSTRIAS CÁRNICAS, que se aplica en los Centros de Trabajo de la empresa
CASA TARRADELLAS EN Gurb, Vic y Olosto (Barcelona), fabricante de MDD
• Otras empresas recogen la existencia de un Fondo Social y Comedor (Convenio
colectivo de NUEVA PESCANOVA en Chapela
• Los suministros a precio reducido de productos se recogen en el CONVENIO
COLECTIVO DEL SECTOR DE CONSERVAS, SEMICONSERVAS Y SALAZONES DE
PESCADO Y MARISCO que se aplica en todos los Centros del GRUPO PROFAND
(Fabricante de marca Blanca) y en los Centros de Cartagena y San Pedro del
Pinatar de RICARDO FUENTES E HIJOS, S.A. (fabricantes en este caso de MDF).
• Por último, otros convenios tienen recogido el Servicio de Autobús, como el de
NUEVA PESCANOVA en Porriño o la Ayuda por defunción, como el de INDUSTRIA
Y COMERCIO DE LA ALIMENTACIÓN DE GIPUZKOA que se aplica en el Centro de
ANGULAS AGUINAGA en Irura (Gipuzkoa).

Como ejemplo:

CONVENIO COLECTIVO DA EMPRESA NUEVA PESCANOVA, S.L. Centro de trabajo
de Chapela 2015-2020 (Código de Convenio número 36105012012017)
Art. 29. —Fondo Social
La Empresa destinará 8.880 € al Fondo Social, para cada año de vigencia del Convenio, que será
distribuido por el Comité de Empresa para becas de estudio y otros fines sociales.
Art. 30. —Comedor
La Empresa prestará un servicio de comedor en el centro de trabajo de Chapela, dentro del horario
establecido al efecto por la Dirección de la Empresa, y cuya explotación ejercerá de forma directa o
contratada.
La aportación del trabajador/a será de 1,90 €/comida. Este valor se revisará anualmente

Dentro del apartado de “Otras mejoras sociales” la conclusión que podemos sacar es
que, pese a su escasísima implantación, aparecen en mayor número en los Centros
de trabajo de las empresas que fabrican MDD

Como conclusión general del apartado de mejoras sociales decir que, si bien
algún tipo de cláusula, bajo una u otra modalidad, aparecen en la mayoría de los
Centros de Trabajo de las empresas del Sector entendemos que la presencia de
este tipo de cláusulas se halla implantada con mayor incidencia en los Centros de
trabajo de empresas que fabrican en todo o en parte MDD, lo que incide en que las
condiciones de trabajo en este aspecto sean, entendemos, mejores en los Centro
de trabajo de empresas fabricantes de MDD.

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