Page 494 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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5.7. Jubilación o Premio de jubilación.

                           Las Cláusulas que regulan diferentes aspectos de la Jubilación, como la jubilación
                           parcial, anticipada o los Premios de Jubilación se hallan presentes los Convenios
                           aplicables en tan solo 5 de los 25 Centros de trabajo de la muestra de empresas de
                           Alimentos Refrigerados (20% del total).

                           Todos los Centros de trabajo que tienen recogidas este tipo de Cláusulas son
                           fabricantes de MDD.



























                           Los Convenios que recogen este tipo de Cláusula, circunscrita en este caso a la
                           posibilidad de que las personas trabajadoras se acojan a la jubilación anticipada,
                           son el de ACUICULTURA MARINA, aplicable en los Centros de Insuiña-Xove (Lugo)
                           de NUEVA PESCANOVA, S.L. y en el de Cambados (Pontevedra) de ANGULAS
                           AGUINAGA, S.A. y los Convenios de los Centros de trabajo de Chapela, Porriño y
                           Arteixo de NUEVA PESCANOVA, S.L.


                           Hay que reseñar que los citados Convenios no recogen una obligación vinculante por
                           parte da la empresa. Es decir, que la empresa y el trabajador deben acordar la jubilación
                           parcial, si bien es cierto que en los Centros de trabajo de NUEVA PESCANOVA, S.L.
                           afectados por  los  citados  Convenios  existe  un  Acuerdo  de  jubilación  parcial  que
                           continuará siendo de aplicación durante la vigencia de los Convenios.

                           Ejemplo:
                           CONVENIO COLECTIVO DA EMPRESA NUEVA PESCANOVA, S.L. Centro de trabajo
                           de Chapela 2015-2020 (Código de Convenio número 36105012012017)

                           Art. 26. —Jubilación parcial
                           La Dirección de la Empresa y la RLT colaborarán para facilitar el acceso de los/las trabajadores/as a
                           la jubilación parcial, de acuerdo con la legislación de carácter general. En todo caso, se requerirá el
                           acuerdo individual entre el/la trabajador/a afectado y la Dirección de la Empresa.
                           El acuerdo colectivo firmado sobre jubilación parcial, en Marzo de 2013 con vigencia ininterrumpida
                           hasta el 31/12/2018, en las empresas que integraron el Grupo Pescanova (Frivipesca Chapela, Frinova,
                           Bajamar Septima, Pescanova Alimentación, Pescanova) se mantendrá vigente:
                           Pescanova, S.A. para los CCC 36/0071916/41; 36/0071905/30; 36/0071928/53 y
                           36/0071920/45, acuerdo de fecha 22 de marzo de 2013.









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