Page 498 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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Principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En cuanto a los convenios que regulan de alguna manera los términos y condiciones
para garantizar el principio de igualdad entre mujeres y hombres, hay que señalar
que el 77% de los convenios analizados de este sector regula de forma más o menos
extensa la igualdad de oportunidades.
Dentro del grupo de convenios que regula la igualdad entre mujeres y hombres, el
60% son convenios sectoriales y el 40% son convenios de empresa.
En cuanto a la relación de las empresas que aplican estos convenios con la fabricación
de productos MDD o MDF, el análisis muestra que el 80% de los convenios analizados
que tiene regulado este principio se aplica en empresas fabricantes, en mayor o
menor medida, de productos MDD.
En cuanto a las formas de regular el principio de igualdad, el 60% de los convenios
regula de conformidad a lo expuesto la Ley 3/2007, tal es el caso de los convenios
sectoriales de Acuicultura Marina (Cláusula adicional sexta), del Convenio de
Conservas, semiconservas y salazones de pescado y marisco (Disposición
adicional cuarta) y del Convenio sectorial de Fabricación de conservas vegetales
(Artículo 79) y de los Convenios colectivos de Nueva Pescanova en sus centros de
Chapela (Artículo 31), Porriño (Artículo 34) y Arteixo (Artículo 29) que reproducen el
mismo texto: “Pescanova España S.L.U. y los representantes de los trabajadores/as, conjugando
los principios de libertad y autonomía contractual con el fomento de la igualdad entre mujeres y
hombres entienden necesario hacer un esfuerzo considerando a este un sector comprometido y
avanzado en las políticas de igualdad. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007.”
El 40% restante menciona de forma genérica el principio de igualdad y no
discriminación, tal es el caso de los convenios sectoriales de Industrias Cárnicas
(Artículo 86). Convenio de empresas de elaboración de productos del mar con
procesos de congelación y refrigeración (Artículo 28. Cláusula de no Discriminación)
y el Convenio de Industria y comercio de Guipúzcoa (Artículo 59. Igualdad y no
discriminación). Esta forma de regular la igualdad entre mujeres y hombres se
encuentra también en el convenio de empresa de Antulo del centro de O Grove en
su Artículo 34. Compromiso con la igualdad de género.
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