Page 500 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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La comisión se reunirá con carácter ordinario por lo menos dos veces al año, una por semestre.
También con carácter extraordinario cuando se estime oportuno. La comisión elaborará su régimen
de funcionamiento. Entre otras, tendrá las siguientes funciones:
• Velar por la igualdad de oportunidades en el trabajo.
• Garantizar el principio de no discriminación.
• Estudiar la problemática que exista sobre esta materia en el sector con el objetivo de trasladar a
la Comisión Negociadora recomendaciones de buena conducta.
• Seguimiento del protocolo de acoso, valorando su eficacia y proponiendo las mejoras oportunas
a la comisión negociadora del convenio colectivo.”
Planes de Igualdad
El 54% de los convenios analizados del sector de Fabricación de comida refrigerada
recoge la obligatoriedad de negociar Planes de Igualdad, frente al 46% que no
menciona nada sobre este tipo de medidas.
El 86% de los convenios analizados que recoge en su articulado alguna mención o
desarrollo sobre Planes de Igualdad se aplica en empresas fabricantes, en mayor o
menor medida, de productos MDD.
Dentro del grupo de convenios que regula los Planes de Igualdad, el 57% son
convenios de empresa y el 43% restante, convenios sectoriales de ámbito estatal.
La mayoría de estos convenios se refieren a los Planes de igualad sin mucho
desarrollo y contextualizado en el plan de igualdad de la empresa, así lo encontramos
en los convenios de empresa de aplicación en Nueva Pescanova en sus centros de
Chapela (Artículo 31), Porriño (Artículo 34) y Arteixo (Artículo 29) se refieren al Plan
de la empresa: “(…) negociar e implementar un Plan de Igualdad, destinado a respetar la igualdad
de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, y a adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo
de discriminación laboral entre mujeres y hombres”, y en el Artículo 34 del Convenio de empresa
de Atunlo en el centro de O Grove: “(…) la Compañía se encuentra en proceso de negociación del
Plan Igualdad.”
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