Page 478 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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3. Estabilidad en el empleo y contratación temporal
3.1. Estabilidad en el empleo.
Este tipo de cláusulas son usuales en los Convenios analizados. 21 Centros de trabajo
(84% del total) tienen recogidas en su Convenio cláusulas de estabilidad De estos 21
centros de trabajo, 18 son fabricantes de MDD (82% de la muestra)
Dentro de las cláusulas de estabilidad en el empleo encontramos una con fuerza
imperativa que obliga a la empresa a transformar contratos de temporal a Indefinido.
E trata de la del Convenio de la empresa ATUNLO CAMBADOS, S.L.U.
CONVENIO COLECTIVO DA EMPRESA ATUNLO CAMBADOS, S. L. U. (Código de
Convenio número 36104562012011) (fabrica MDF)
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
A la firma del convenio, los contratos de todos los trabajadores fijos discontinuos se transformarán
existentes en la empresa en los contratos indefinidos ordinarios.
10 contratos temporales también se transformarán en contratos indefinidos a la firma del convenio,
y 5 incorporaciones semestrales de plantilla (1 de julio y 1 de enero) a lo largo del año 2018 y 2019
(30 altas en los 3 años).
Por otra parte, el Convenio de Conservas de Pescado prevé la transformación a fijos-
discontinuos de los trabajadores eventuales con un número determinado de jornadas
realizadas en los ejercicios anteriores.
CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE CONSERVAS, SEMICONSERVAS
Y SALAZONES DE PESCADO Y MARISCO (CÓDIGO DE CONVENIO Nº
99001315011981), que se aplica en los Centros de Cambre y Sada (A Coruña),
Villagarcía de Arousa (Pontevedra) y Zaragoza de GRUPO PROFAND, S.A. (Fabricante
de MDD) y en los de Cartagena y San Pedro del Pinatar (Murcia) de RICARDO FUENTES
E HIJOS, S.A. (Fabricante de MDF)
Artículo 7. Clasificación según la permanencia.
… Tendrá la consideración de fijo de carácter continuo:
a) El personal adscrito a secciones o dependencias de actividades o funciones de naturaleza
permanente y, por tanto, no afectadas directamente por las intermitencias del trabajo en la industria
conservera.
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