Page 482 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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una duración máxima de nueve meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del
                           momento en que se produzcan dichas causas.
                           En caso de que el contrato se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima legal o
                           convencionalmente establecida, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, por una única
                           vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima de nueve meses.


                           Una  vez  más  comentar  que  este  tipo  de  regulación  es  relativamente  frecuente
                           en los Convenios que se aplican en los Centros de trabajo de las empresas del
                           Subsector de Alimentos Refrigerados, recogiéndose con mayores garantías en
                           general en los Centros de trabajo fabricantes de MDD.



                           4. Derechos sindicales

                           El apartado de Derechos sindicales, que venimos analizando en los últimos años ha
                           sido desglosado en este estudio en varios subapartados, en los que hemos incluido los
                           tres aspectos más comunes en este tipo de regulación, como son la acumulación de
                           horas sindicales, la elección de Delegado Sindical y Otro tipo de derechos sindicales,
                           que engloba todos los aspectos que resultan significativos en la regulación de este
                           tipo de derechos.

                           La ampliación de los derechos en materia sindical está también ampliamente recogida
                           en los Convenios de los Centros de trabajo de empresas de la muestra del Sector
                           de Fabricación de aceites. 22 de los 25 Centros de Trabajo analizados (88%) recogen
                           alguna regulación sobre Derechos sindicales, más allá del estricto contenido de la
                           Ley. De los Convenios que recogen algún tipo de mejora en esta materia, el 86% (19
                           del total de 22) se aplican en Centros de Trabajo de empresas que fabrican en todo
                           o en parte MDD.


























                           Sin embargo, en porcentaje del total, vemos que el 100% de los Centros de trabajo
                           fabricantes de MDD tienen recogidos derechos sindicales en sus Convenios, en tanto
                           que en los fabricantes de MDF el porcentaje baja al 50%.















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