Page 474 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

Los Convenios que recogen la percepción y generación de antigüedad son
los de los Centros de Trabajo de Chapela, Arteixo y Porriño de la empresa NUEVA
PESCANOVA, S.L., que se aplica en dichos Centros de Trabajo y empresa con
generación de trienios al 5% hasta un máximo de 13 trienios (39 años), y el de
INDUSTRIA DE COMERCIO Y ALIMENTACIÓN DE GIPUZKOA que se aplica en el
Centro de Trabajo de Irura (Gipuzkoa) de la empresa ANGULAS AGUINAGA S.L.

Como ejemplo (el redactado es idéntico en los 3 centros de trabajo de NUEVA
PESCANOVA, S.L. mencionados):

CONVENIO COLECTIVO DA EMPRESA NUEVA PESCANOVA, S.L. Centro de trabajo
de Chapela 2015-2020 (Código de Convenio número 36105012012017)
Art. 23. Conceptos retributivos
— Complemento de Antigüedad: las personas afectadas por el presente Convenio, desde el momento
de su entrada en vigor, tendrán derecho a percibir una cuantía fija adicional del 5% del salario base de
las tablas anexas por cada tres años de permanencia en la Empresa. Este complemento comenzará
a percibirse desde la fecha de incorporación reconocida en la Empresa y se computará en la fecha
de su cumplimiento.
Las personas provenientes de la fusión que tuvieran reconocido un complemento de antigüedad, se
integrará en este concepto.
Se establece para este complemento un límite máximo de 13 trienios (39 años).

La conclusión que podemos extraer del análisis de este apartado es que la antigüedad
es un concepto cuya aplicación podríamos considerar residual en los Centros de
trabajo de la muestra del sector de Fabricación de Alimentos Refrigerados, y su
regulación está representada exclusivamente en los Convenios de las empresas
que fabrican en todo o en parte MDD, por lo que entendemos que la regulación de
esta materia puede considerarse más desarrollada en este tipo de empresas.

2. Jornada

2.1. Jornada de trabajo.

De los 25 centros de trabajo de la muestra analizada, 24, es decir, el 96% tienen
recogida jornada Anual. El único Centro de trabajo que tiene recogida exclusivamente
Jornada Anual es el de PESCAPUERTA, S.A. GRUPO en Vigo (Pontevedra). Aplica
el CONVENIO de PESCAPUERTA, S.A., con vigencia desde 2014 (fabrica MDF). Es
precisamente la jornada más alta de la muestra.

Jornada anual:

horas/año Total Ranking Fabrica MDD Fabrica MDF

Jornada Media 1.751,64 1.748,89 1.760,33
Jornada Máxima 1.800,00 1.776,00 1.800,00
Jornada Mínima 1.730,00 1.730,00 1.730,00

La jornada media de los Convenios que se aplican en los Centros de Trabajo del
sector es de 1.751,64 horas/año, siendo esta inferior en las empresas que fabrican en
todo o en parte MDD (1.748,89 h/año como media). En las empresas fabricantes de
MDF la jornada media es claramente superior (1.760,33 horas/año de jornada media).

474