Page 189 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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ANÁLISIS DE EMPRESAS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
FICHAS NEGOCIACIÓN COLECTIVA | Comida Refrigerada
DATOS GENERALES
Nº Orden Ranking 2 Nº Orden centro de trabajo 4
Nombre empresa NUEVA PESCANOVA, S.L.
Ventas 2020 (mill. €). Variación 905 Mill € (-14,38%)
s/ año anterior
Plantilla 2020 (mill. €). Variación
s/ año anterior 10.277 (-2,12%)
Fábrica MDD SI
Centro de trabajo. Provincia. Pontevedra - Chapela
Localidad GALICIA
CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA NUEVA PESCANOVA, S.L.
Nombre del convenio
CENTRO DE CHAPELA
Código del convenio 36105012012017
Vigencia 2017-2022
JORNADA Y VACACIONES
Jornada laboral Anual 1.740 Semanal
Art. 18.
Vacaciones
30 días naturales
Art 17.B. Distribución irregular de la jornada.
La Empresa podrá distribuir de manera irregular hasta un 10% de la jornada
anual de trabajo de conformidad con el art. 34.3 párrafo 2º del ET, Esta
distribución irregular podrá implicar:
a) Una jornada de hasta 9 horas diarias, de acuerdo con la normativa
actual.
b) Acumular las horas en determinados periodos del año.
c) En cómputo anual no se superará la jornada máxima establecida en
este artículo.
Regulación de Flexibilidad de El preaviso mínimo será de 5 dias . Las horas que deban realizarse para
jornada
sustituir las ausencias imprevistas no podrán exceder del 30% de las horas
totales; además se tendrá en cuenta que el/la trabajador/a esté disponible
y conforme.
Para las restantes no planificadas se deberán comunicar por la Dirección,
con 5 días de antelación desde el momento de conocerse la causa que
las origina.
La compensación de las horas trabajadas y no planificadas, se efectuará
preferentemente con tiempo de descanso equivalentes. Control
cuatrimestral
Art. 17.—Jornada Cuarto Turno:
Existirá un cuarto turno de trabajo a través de contratos a tiempo
completo o a tiempo parcial, para los cuales los sábados, domingo y
festivos serán jornadas ordinarias, con el siguiente régimen:
Regulación régimen de trabajo a) Tiempo completo: la jornada será de 5 días semanales, con 2 días
a Turnos consecutivos de descanso.
b) Cuarto turno tiempo parcial: la duración mínima de la jornada de estos
contratos será del 60% cuatrimestral de la jornada de un trabajador/a a
tiempo completo comparable. Las horas complementarias podrán llegar
hasta el 50% de la jornada
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