Page 339 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español
P. 339

GRUPO                                              COCA- COLA ESPAÑA
            CLÁUSULA DE ULTRA ACTIVIDAD  En caso de denuncia, y transcurrido el tiempo legal de negociación del convenio colectivo sin
                                        que exista acuerdo entre las partes, este seguirá vigente en todos sus artículos y/o clausulas,
                                        salvo la disposición transitoria 1 ( incremento salarial).
            JORNADA ANUAL H/AÑO         1.792 h/año

            JORNADA SEMANAL H/SEMANA    NO CONTEMPLA
            TRABAJADOR FIJO:            18.888,44
            PEÓN €/AÑO
            TRABAJADOR FIJO:            31.480.80
            OFICIAL 1 €/AÑO

            VACACIONES                  25 días laborales
            Nº PAGAS                    4
            IMPORTE PAGAS EXTRAORDINARIAS  1/16, cada una de ellas, del importe anual de retribución fija, más la parte correspondiente del
                                        plus de vinculación

            ANTIGÜEDAD                  27,90 euros anuales por cada trienio, máximo hasta un máximo de 10  trienios
            INCREMENTO SALARIAL         0,90% (2015)
            CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL  NO
            COMPLEMENTO DE IT           Enfermedad común. diferencia (por importe neto) entre Subsidios de la Seguridad Social y
                                        la percepción de los Salarios de convenio, Plus de vinculación y, en su caso, el 85% del valor   341
                                        del número de horas extras que ocasionalmente se trabajen con carácter general, o el 90% del
                                        plus de tarea promediado según la labor de la plantilla supuestamente en pleno . Accidente
                                        de trabajo: 100% del importe neto
            SEGURO COLECTIVO            19.232,39 Fallecimiento e IP absoluta. 40.868,82 euros muerte por Accidente de trabajo. Fondo
                                        de 9.015,18 para sustracción de mercancías
            CLÁUSULA DE ESTABILIDAD     NO CONTEMPLA
            EN EL EMPLEO
            FORMACIÓN                   NO CONTEMPLA
            SALUD LABORAL               NO CONTEMPLA
            CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE  NO CONTEMPLA
            CLÁUSULAS DE IGUALDAD       No existirá discriminación alguna, salarial, de promoción, de contratación, formación, medidas
                                        de conciliación existentes en el actual Convenio colectivo y/o en la legislación vigente. La Em-
                                        presa dispone de un de un Plan de Igualdad firmado en fecha 22 de octubre de 2012
            CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR  NO CONTEMPLA
            VIOLENCIA DE GÉNERO         NO CONTEMPLA

            DERECHOS SINDICALES         Acumulación anual de los delegados sindicales, miembros del Comité o Delegados de personal
                                        en uno o varios.  Descuento a cada trabajador 66,11 euros en concepto de canon de negocia-
                                        ción que se abonará a las Secciones sindicales que hayan participado en la negociación del
                                        convenio
            DIGITALIZACIÓN              En relación a la organización del trabajo, se recoge el hecho de que  los nuevos sistemas que se
                                        adopten no perjudicarán la situación profesional ni económica de los trabajadores/as, antes al
                                        contrario, tenderán a mejorar las condiciones de los mismos.
   334   335   336   337   338   339   340   341   342   343   344