Page 339 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español
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GRUPO COCA- COLA ESPAÑA
CLÁUSULA DE ULTRA ACTIVIDAD En caso de denuncia, y transcurrido el tiempo legal de negociación del convenio colectivo sin
que exista acuerdo entre las partes, este seguirá vigente en todos sus artículos y/o clausulas,
salvo la disposición transitoria 1 ( incremento salarial).
JORNADA ANUAL H/AÑO 1.792 h/año
JORNADA SEMANAL H/SEMANA NO CONTEMPLA
TRABAJADOR FIJO: 18.888,44
PEÓN €/AÑO
TRABAJADOR FIJO: 31.480.80
OFICIAL 1 €/AÑO
VACACIONES 25 días laborales
Nº PAGAS 4
IMPORTE PAGAS EXTRAORDINARIAS 1/16, cada una de ellas, del importe anual de retribución fija, más la parte correspondiente del
plus de vinculación
ANTIGÜEDAD 27,90 euros anuales por cada trienio, máximo hasta un máximo de 10 trienios
INCREMENTO SALARIAL 0,90% (2015)
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE IT Enfermedad común. diferencia (por importe neto) entre Subsidios de la Seguridad Social y
la percepción de los Salarios de convenio, Plus de vinculación y, en su caso, el 85% del valor 341
del número de horas extras que ocasionalmente se trabajen con carácter general, o el 90% del
plus de tarea promediado según la labor de la plantilla supuestamente en pleno . Accidente
de trabajo: 100% del importe neto
SEGURO COLECTIVO 19.232,39 Fallecimiento e IP absoluta. 40.868,82 euros muerte por Accidente de trabajo. Fondo
de 9.015,18 para sustracción de mercancías
CLÁUSULA DE ESTABILIDAD NO CONTEMPLA
EN EL EMPLEO
FORMACIÓN NO CONTEMPLA
SALUD LABORAL NO CONTEMPLA
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO CONTEMPLA
CLÁUSULAS DE IGUALDAD No existirá discriminación alguna, salarial, de promoción, de contratación, formación, medidas
de conciliación existentes en el actual Convenio colectivo y/o en la legislación vigente. La Em-
presa dispone de un de un Plan de Igualdad firmado en fecha 22 de octubre de 2012
CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR NO CONTEMPLA
VIOLENCIA DE GÉNERO NO CONTEMPLA
DERECHOS SINDICALES Acumulación anual de los delegados sindicales, miembros del Comité o Delegados de personal
en uno o varios. Descuento a cada trabajador 66,11 euros en concepto de canon de negocia-
ción que se abonará a las Secciones sindicales que hayan participado en la negociación del
convenio
DIGITALIZACIÓN En relación a la organización del trabajo, se recoge el hecho de que los nuevos sistemas que se
adopten no perjudicarán la situación profesional ni económica de los trabajadores/as, antes al
contrario, tenderán a mejorar las condiciones de los mismos.