Page 336 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

GRUPO HEINEKEN ESPAÑA, S.A.
CENTRO DE TRABAJO SEVILLA - JAEN - MADRID - VALENCIA
VIGENCIA 2014-2020
CLÁUSULA DE ULTRA ACTIVIDAD El contenido del Convenio mantendrá su vigencia durante un máximo de dos años desde la
fecha prevista para su finalización 31 de diciembre de 2020.

JORNADA ANUAL H/AÑO NO CONTEMPLA
JORNADA SEMANAL H/SEMANA 40 h
TRABAJADOR FIJO: 34.565
PEÓN €/AÑO

TRABAJADOR FIJO: 38.920
OFICIAL 1 €/AÑO
VACACIONES 25 días laborables
Nº PAGAS 4,5

IMPORTE PAGAS EXTRAORDINARIAS Treinta días de salario (15 días la media paga)
ANTIGÜEDAD A partir de la entrada en vigor del presente Convenio no se devengará más antigüedad y desa-
parece el deslizamiento del plus Convenio. Complemento ad personam
INCREMENTO SALARIAL NO CONTEMPLA

338 CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO CONTEMPLA
COMPLEMENTO DE IT 100 % en todos los casos
SEGURO COLECTIVO Ligado al Plan de Pensiones: Fallecimiento, incapacidad total o incapacidad absoluta (riesgo)
con una cobertura de dos anualidades de salario pensionable, cuatro si es por accidente y seis
si es por accidente tráfico, sin descontar el derecho consolidado
CLÁUSULA DE ESTABILIDAD La Empresa renuncia a la aplicación de los despidos objetivos por las causas previstas en el
EN EL EMPLEO artículo 52.a) y b) del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, se mejora la indemnización para
los casos de despido por el 52.c. La Empresa se compromete a la conversión en fijos a tiempo
completo de 40 contratos fijos discontinuos en vigor a la firma del Convenio, entre los años
2017 y 2018.
FORMACIÓN La empresa se compromete a instrumentar planes de formación dotados de acciones forma-
tivas orientados hacia las necesidades de cualificación que requieren los procesos productivos
de la empresa. Comisión Mixta de Formación

SALUD LABORAL Remisión a la ley. Amplio redactado
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO CONTEMPLA
CLÁUSULAS DE IGUALDAD La empresa adoptará las medidas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en
los términos negociados y acordados con la representación social en el plan de igualdad vigente

CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR NO CONTEMPLA
VIOLENCIA DE GÉNERO NO CONTEMPLA
DERECHOS SINDICALES Bolsa anual de horas acumulación por centrales. Comité intercentros. Regulación de funciona-
miento. Crédito horario de 40 h/adicionales. Delegados/as Sindicales
DIGITALIZACIÓN NO