Page 338 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

GRUPO GRUPO BIMBO
FORMACIÓN Comité de Formación con carácter paritario
SALUD LABORAL Comité Paritario de Prevención de Riesgos Laborales
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO CONTEMPLA

CLÁUSULAS DE IGUALDAD Respeto al principio de Diversidad Las partes procedieron a elaborar un plan de igualdad efec-
tiva que se aprobó mediante acuerdo de fecha 16-03-2010 y que se procedió a publicar en el
«Boletín Oficial del Estado» de fecha 23 de abril de 2010..
CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR NO CONTEMPLA
VIOLENCIA DE GÉNERO Protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por
razón de orientación sexual

DERECHOS SINDICALES Las centrales sindicales con más del 10% de representación podrán nombrar delegado sindical
Podrán liberara un delegado sindical. Se establecen las condiciones de la misma . Las organi-
zaciones firmantes del convenio tendrán derecho a otro delegado sindical adicional. Ayuda
económica a las Secciones Sindicales de Empresa. Abono de gastos de Asesores Comisión
Negociadora Convenio Colectivo. Administracion y gestión de los Fondos de Ayudas y becas y
Comedor social.

DIGITALIZACIÓN Se utilizará la modalidad contractual: contrato de incremento de la actividad productiva, por
circunstancias de la producción, cuando concurran Innovaciones tecnológicas en los procesos
de fabricación, como por ejemplo casos de instalación de nueva tecnología/línea, tecnificación
de líneas /puestos, etc. Este hecho, conllevará la presencia temporal de un mayor número de
trabajadores/as en cuadro básico, así como apoyos a las líneas para corregir las deficiencias
técnicas.
340 MEJORAS SOCIALES I En los supuestos de reestructuración, que lleven consigo la desaparición de puestos de trabajo,
como consecuencia de tecnificación u otros motivos, que signifiquen que dicho puesto quede
sin actividad, y esta medida fuera sustituida por la recolocación del trabajador en otro puesto de
inferior nivel salarial profesional, el trabajador/a mantendrá su nivel salarial, y en consecuencia
las retribuciones fijas y variables correspondientes al mismo durante un plazo de 3,5 años des-
de el cambio funcional
MEJORAS SOCIALES II Natalidad. 143,25 €; Ayuda escolar. 225 € hasta 17 años; Ayuda a Discapacitados: 361,98 €
mensuales. Supuestos específicos o minusvalía. Fondo a Discapacitados: para trabajadores:
5.114 € anuales; 3.000 € anuales para grados menores del 33% o para gastos de prótesis o
similares ; Nupcialidad. 247,52 €
MEJORAS SOCIALES III Comedores. En algunas plantas . Venta de productos a los trabajadores/as a precios especiales
Ayuda Formación de trabajadores: fondo económico de 9.124,58 €; becas a los hijos de los
MEJORAS SOCIALES IV trabajadores/as de plantilla; fondo económico anual de 21.512,75 €

GRUPO COCA- COLA ESPAÑA
EMPRESA O CONVENIO COCA COLA -COBEGA Embotellador, S.L.U.

SECTOR Bebidas
CÓDIGO CONVENIO 79000952011994
CENTRO DE TRABAJO Cataluña

VIGENCIA 2014-2015