Page 337 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

GRUPO HEINEKEN ESPAÑA, S.A.
MEJORAS SOCIALES I Plan de pensiones, del sistema de empleo y de aportación definida 4% salario anual.
MEJORAS SOCIALES II Bolsa flexible de beneficios sociales. 376 euros anuales que incluirá una opción de pago en
nómina o tarjeta regalo.. Plan de pensiones, del sistema de empleo y de aportación definida:
4% del salario.

MEJORAS SOCIALES III Veinte cajas de cerveza anuales. Plus de vacaciones en función de su fecha de disfrute, Servicio
de Cafetería-Comedor.
MEJORAS SOCIALES IV Préstamos al personal adquisición de vivienda: hasta 12.000 €. Ayudas a familiares con diversi-
dad funcional en función del grado de minusvalía hasta 555 euros al mes.

GRUPO GRUPO BIMBO
EMPRESA O CONVENIO BIMBO S.A.U

SECTOR Panadería y pastas
CÓDIGO CONVENIO 90000682011981
CENTRO DE TRABAJO ESTATAL
VIGENCIA 2016-2017 339

CLÁUSULA DE ULTRA ACTIVIDAD Denunciado el convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio, la prórroga del
mismo tendrá una duración de 18 meses desde la finalización de su vigencia.
JORNADA ANUAL H/AÑO NO CONTEMPLA
JORNADA SEMANAL H/SEMANA 38 horas a la semana
TRABAJADOR FIJO: 23.652,02
PEÓN €/AÑO
TRABAJADOR FIJO: 26.149,36
OFICIAL 1 €/AÑO
VACACIONES treinta días naturales

Nº PAGAS 4
IMPORTE PAGAS EXTRAORDINARIAS Según tablas
ANTIGÜEDAD Complemento personal individual histórico (CPIH)
INCREMENTO SALARIAL 1,6%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO

COMPLEMENTO DE IT En todos los casos el 100%
SEGURO COLECTIVO Muerte, gran invalidez, invalidez absoluta e invalidez permanente total que implique la extinción
de la relación laboral: 19.426,43 €., si es por AT o EP : 26.866,11 €.
CLÁUSULA DE ESTABILIDAD NO CONTEMPLA
EN EL EMPLEO