Page 334 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

GRUPO MAHOU S.A. GRUPO
SALUD LABORAL Cumplimiento de la Ley. Regula los Comités de Seguridad y Salud. Tiene Comité Intercentros
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO CONTEMPLA
CLÁUSULAS DE IGUALDAD cIgualdad umplimiento de la LO3/2007. Crean una comisión reducida.

CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR NO CONTEMPLA
VIOLENCIA DE GÉNERO NO CONTEMPLA
DERECHOS SINDICALES DERECHOS Y GARANTÍAS SINDICALES. Recoge la constitución del Comité intercentros con 13
miembros
DIGITALIZACIÓN NO

MEJORAS SOCIALES I Plan de pensiones a cargo de la empresa. Existe un fondo para préstamos para adquisición de
vivienda que gestionan los comités de empresa de acuerdo con el Reglamento.
MEJORAS SOCIALES II Premio de vinculación. Veinte años ininterrumpidos en la Empresa
MEJORAS SOCIALES III Plan de Pensiones del sistema de empleo, de aportación definida, a cargo de la Empresa

Subvención por hijos discapacitados. Fondo para la adquisición de vivienda y de carácter social.
MEJORAS SOCIALES IV Entrega gratuita de 3 cajas mensuales de cerveza de todos los formatos no retornable de San
Miguel. Fondo social para el fomento de la formación de hijos de la plantilla.

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GRUPO DANONE, S.A.
EMPRESA O CONVENIO DANONE, S.A.
SECTOR Multiproducto
CÓDIGO CONVENIO 90010192011996

CENTRO DE TRABAJO TODOS LOS CENTROS
VIGENCIA 2015-2017
CLÁUSULA DE ULTRA ACTIVIDAD Denunciado el Convenio y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, se mantendrán en vigor
todas sus cláusulas, excepto aquéllas cuya vigencia se haya acordado concretamente.

JORNADA ANUAL H/AÑO 1.694
JORNADA SEMANAL H/SEMANA NO CONTEMPLA
TRABAJADOR FIJO: 27.682,93
PEÓN €/AÑO
TRABAJADOR FIJO: 32.185,56
OFICIAL 1 €/AÑO

VACACIONES 26 días laborables
Nº PAGAS Según tablas
IMPORTE PAGAS EXTRAORDINARIAS NO CONTEMPLA